本报讯 （记者 朱克斐） 近日，区环卫集团内训师团队先后走进虞西公司、清运公司开展“点单式”授课，将专业培训送至业务一线，受到职工们的广泛欢迎。
为破解传统培训“供需错配、针对性不强”等难题，区环卫集团推行“集团统筹、按需点单、精准配送”的内训新模式。各子公司可根据业务发展、技能提升或项目推进的实际需求，从集团课程库中自主“点选”课程与讲师，实现“缺什么补什么、要什么讲什么”，有效提升培训内容与岗位实践的契合度。
变“固定课堂”为“流动讲堂”，是此次培训创新的另一亮点。内训师深入项目部、作业现场开展实景教学，演示业务操作规范与流程要点。此举不仅缓解了员工的“工学矛盾”，保障生产学习两不误，更使培训内容更接地气、易于吸收。同时，内训师在与一线员工的互动中及时把握业务动态，持续优化教学内容，形成“教学相长”的良性循环。