通讯员 夏小敏 郑艳
近日，在中国妇幼保健协会主办的全国基层妇幼中医特色专科单位标准化建设项目评审汇报会上，上虞妇幼保健院从全国11个省份的29家参评妇幼保健机构中脱颖而出，以出色的综合实力斩获全国第三的佳绩。
这一荣誉不仅是对该院中医药工作的全面检阅和认可，更是其多年来深耕妇幼健康领域、推动中医药与妇幼保健深度融合的生动实践成果。
成立于1988年的该院，是一家以妇科、产科、儿科和妇幼中医为核心专科特色的三级乙等专科医院。作为浙江省妇幼中医适宜技术专项实操培训基地，医院长期与杭州市中医院、山西运城少儿推拿学校保持深度协作，始终秉持“以妇女儿童健康为中心”的服务理念，在中医药传承创新与妇幼保健服务融合发展之路上稳步前行，致力于打造全国一流的“妇幼中医药特色专科单位”。
近年来，医院围绕组织管理、服务能力、人才队伍、科室建设、技术质量、科研创新六大维度持续探索，通过“顶层设计强根基、服务覆盖全领域、人才队伍提效能、硬件服务便民化、区域引领扩影响”五大举措，构建起全方位、高质量的妇幼中医药服务体系，为区域妇女儿童健康保驾护航。
顶层设计强根基：
健全机制，为专科发展筑牢制度保障
中医药事业的高质量发展，离不开科学完善的顶层设计与坚实的制度支撑。医院始终将中医药工作置于战略高度，健全组织架构、明确发展规划、完善制度体系，为妇幼中医药特色专科单位建设夯实根基。
2022年，医院便前瞻性地制定了《推进妇幼健康领域中医药工作提升五年计划（2022—2026年）实施方案》，明确提出“一个愿景目标+六个工作举措+三个阶段执行”的发展路径：以“2025年实现中医药服务能力显著增强、服务范围覆盖妇女儿童全生命周期、服务氛围更加浓厚、区内妇女儿童健康需求得到更好满足”为愿景，分阶段稳步加以推进。
医院成立“一把手”任组长的中医药特色专科建设领导小组，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室协同抓”的工作格局，中医药发展纳入医院重要议事日程。建立完善一系列中医药工作制度和中医药岗位职责，确保中医药服务有章可循、有规可依。同时，持续加大资金投入，为中医药科室建设、设备更新、人才培养、科研创新等提供稳定保障，确保五年规划各项任务有序落地，妇幼中医药特色专科单位建设顺利推进。
服务覆盖全领域：
创新模式，构建全生命周期中医药服务链
围绕妇女儿童“全生命周期健康”需求，医院打破传统科室壁垒，推动中医药服务向孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、中医保健部四大业务部深度嵌入，构建起“一站式、全流程、全覆盖”的中医药服务体系。
部门协同，实现中医药服务“无死角”。在妇女保健部设立中医妇科诊室，针对妇科常见病、多发病，提供中药调理、针灸治疗、穴位贴敷等特色服务；在孕产保健部开设孕期中医保健门诊，为孕妇提供孕期体质调理、孕吐缓解、产后康复等中医药服务；在儿童保健部打造中医儿保科，开展小儿推拿、中药贴敷、艾灸等服务，针对儿童感冒、咳嗽、积滞等常见病症，提供绿色安全的中医诊疗方案；中医保健部整合各类中医药资源，为妇女儿童提供个性化、系统化的中医药健康管理服务。在妇产儿三大业务部门均设立中药贴敷室、中药熏蒸室等中西医特色治疗区。这种“部门嵌入、科室联动”的模式，彻底改变了以往中医药服务“单点分散”的局面，实现了从“被动就医”到“主动健康管理”的转变，为群众提供全方位、连续性的中医药服务。
深度融合，拓展中医药服务新场景。医院积极创新中医与妇幼健康融合模式，将中医药服务深度融入“两癌”筛查、妇女保健门诊、儿童保健门诊等核心业务场景。通过辨证论治，为“两癌”筛查异常人群提供中药调理、穴位按摩等康复指导；针对产后盆底功能障碍、乳腺增生等问题，推出“中药内服+针灸理疗+康复训练”的综合治疗方案；围绕儿童生长发育监测、营养评估、疾病预防等需求，开展儿童中医体质辨识和个性化指导。尤其在儿童健康管理领域，医院在体重管理、儿童近视、小儿斜颈、脊柱侧弯等方面的中医药干预工作走在区域前列。针对儿童肥胖问题，根据儿童体质制定专属食疗方，并配合小儿推拿调节脾胃功能；针对儿童近视，开展针灸、艾灸、穴位贴敷等中医特色治疗；针对小儿斜颈、脊柱侧弯，通过推拿手法矫正，帮助儿童恢复正常体态。这些创新举措，不仅拓展了中医药服务的应用场景，更让中医药在妇幼健康领域发挥出独特优势。
人才队伍提效能：
梯队建设，打造高素质中医药专业团队
医院始终将中医药人才队伍建设作为重中之重，通过“引才、育才、用才”三措并举，打造一支结构合理、技术过硬、服务优质的中医药人才梯队，为妇幼中医药特色专科建设提供坚实的人才支撑。
搭建平台，引育并举聚人才。高度重视高层次中医药人才的引进与培养，先后成立“章勤名中医工作室”“倪晓红名中医工作室”，通过师带徒、坐诊带教、病例讨论等方式，传承名老中医的学术思想与临床经验，不仅为医院带来了先进的诊疗理念与技术方法，更为青年医师搭建了学习成长的平台，促进了医院中医药诊疗水平的整体提升。同时，医院制定完善的中医药人才培养计划，定期选派青年中医师、护士前往杭州市中医院、浙江省中医院等上级医院进修学习，参加国家级、省级中医药适宜技术培训等，培养了一批既懂妇幼保健、又精中医药技术的复合型人才。
优化结构，梯队建设强基础。经过多年培育，医院中医药人才队伍结构不断优化，整体素质显著提升。目前拥有中医药高级职称人员6人、中级职称人员12人，形成了高级职称引领、中级职称支撑、初级职称储备的合理梯队。此外，定期组织中医药知识与技能考核，通过“岗前培训+在岗考核+继续教育”的全程管理模式，确保每一位中医药工作人员都具备扎实的专业基础与规范的操作技能，为患者提供高质量的中医药服务。
激励创新，搭建平台促发展。为激发中医药人才的创新活力，医院建立健全中医药人才考核评价与激励机制，将中医药诊疗量、服务质量、患者满意度、科研成果等纳入考核指标，与绩效薪酬、职称晋升直接挂钩，充分调动中医药人员的工作积极性与主动性。同时，鼓励中医药人员参与科研创新，支持开展中医药防治妇幼常见病、多发病的临床研究，近年来，医院中医药团队先后参与多项省级、市级科研项目。
硬件服务便民化：
标准建设，提供便捷高效的中医药服务
优质的中医药服务，既需要过硬的技术，也需要完善的硬件设施与便捷的服务流程。医院严格按照国家标准建设中医药服务硬件设施，优化服务流程，推出多元化便民服务，让群众享受中医药服务更加便捷、舒心。
标准化建设中药房，保障药品质量。多年来，医院始终严格按照医院等级评审要求和国家中医药管理局《医院中药房基本标准》进行建设与管理。中药房配备标准设备设施齐全。建立严格的中药饮片采购、验收、储存、养护管理制度，确保中药饮片质量，定期安排第三方专业服务公司上门开展防虫、防蛀、防潮、防霉等养护工作，保障中药饮片在储存期间的质量安全。
完善煎药服务体系，解决患者“煎药难”。为确保煎药质量，医院制定严格的煎药操作规程，煎药人员均经过专业培训，严格按照处方要求控制煎煮时间、火候，保障药效。同时，与专业中医药公司签订中药代煎服务协议，对于不便前往医院取药的患者，提供“代煎+配送”一站式服务，让群众足不出户就能享受到优质的中药服务。
推出中药颗粒剂服务，满足多样化需求。开设中药颗粒剂服务区域，提供免煎中药颗粒剂服务，尤其适合上班族、儿童、老年人及外出患者。3年来，共为患者提供免煎颗粒剂服务6000余贴，有效补充了中药饮片服务，满足了群众多样化的用药需求。
区域引领扩影响：
辐射带动，推动基层妇幼中医药服务发展
作为区域内妇幼健康服务的龙头机构，医院在自身发展的同时，始终秉持“带动区域、服务基层”的责任担当，充分发挥“浙江省妇幼中医适宜技术实操培训基地”的辐射带动作用，通过组织培训和“三进”活动等，积极推广中医适宜技术，将优质中医药服务延伸至基层，惠及更多妇女儿童。
依托培训基地，培育基层中医药人才。2024年，上虞妇幼保健院成为绍兴地区唯一一家浙江省妇幼中医适宜技术实操培训基地。医院充分发挥基地优势，制定系统化培训方案，针对基层医疗机构的妇幼保健人员、乡村医生等，开展小儿推拿、穴位贴敷、艾灸、中药熏蒸等常用中医适宜技术培训，采用“理论授课+实操演练+考核验收”的模式，确保学员熟练掌握技术操作规范，将所学技能应用于临床实践。截至目前，已举办多期省、市级中医继教班，有效提升了基层医疗机构的中医药服务能力。
开展“三进”活动，普及中医药健康知识。医院积极践行“以人民健康为中心”的思想，组织义诊授课服务进社区、进机构、进家庭，每年组织专家团队开展中医药健康义诊、健康讲座、研学活动等，将中医药健康服务与健康知识送到群众身边。
联动医共体，构建区域中医药服务网络。积极推动中医药服务向医共体成员单位延伸，与基层卫生院（社区卫生服务中心）建立中医药业务协作机制。通过专家下沉坐诊、技术帮扶培训等方式，帮助基层卫生院建设中医诊室、培养中医药人才、开展中医适宜技术，构建起“区级引领、乡镇覆盖、村级延伸”的区域妇幼中医药服务网络。这种“上下联动、资源共享”的模式，有效促进了区域内中医药资源的均衡配置，提升了基层妇幼中医药服务的可及性与便利性。