虞南片区多维发力激活乡村内生动力

　　本报讯 （记者 楼丽君 通讯员 徐杭惠） 骄阳似火，热浪蒸腾。8月25日，在丁宅乡华湾村，一架无人机穿梭于矿坑上空，实时拍摄记录矿坑内部景象。“通过近半个月在同一时段用无人机拍下矿坑全景图，便于掌握准确数据，为今后引进攀岩等文旅项目奠定基础。”丁宅乡年轻干部刘福森一边操控无人机一边向记者介绍。

　　8月上旬，丁宅乡创新启动“Country Walk&Talk”（乡村漫游与漫谈）系列主题活动。首期活动以“走遍乡土大地”为主题，聚焦无人机航拍技能培训，邀请专家授课，并组织年轻干部走出办公室，深入田间地头，以“天空课堂”的全新视角探索家乡之美，为讲好丁宅故事、助力高质量发展赋能。

　　这是我区虞南片区紧扣共同富裕时代主题，在“引育人才、优化服务、升级产业”三个维度协同发力，引导年轻干部队伍扎根乡土、创新实干，激活乡村人才“一池春水”的一个生动缩影。

　　年轻干部们化身乡村人才“经纪人”，丁宅乡“丁赞青锐”团队打造“引育留用”全链条服务，发布招募令吸引13名新创客扎根，并通过模块化“你农我农”讲堂，提升年轻干部和创客瓜果培育、电商直播等技能。陈溪乡着眼干部自身成长，实施“黄金青年”养成计划，依托“龙溪论道”课堂、田间微课堂等载体，强化理论武装和实践宣讲，激发年轻干部“我要学”内生动力。

　　下管镇创新推行关爱服务单、难点推动单、任务交办单“三张清单”工作机制，推动年轻干部力量下沉、服务前移。洙凤村驻村干部面对樱桃滞销难题，迅速联动省摄影家协会举办“樱你而来 桃醉下管”活动，构建全媒体矩阵宣传，成功助农打开销路，实现从滞销到旺销的转变。陈溪乡配套建立“问题墙+回音壁”反馈机制，做实民情日记与调研文章，高效解决乌桐水库治理等民生实事8件。

　　岭南乡覆卮山文创团队力促景区从“卖风景”到“卖场景”跃升，线下新建7处互动业态、打造10余个爆款打卡点，线上联动大众点评、抖音、小红书等精准引流，全网曝光破1.5亿次，单日客流峰值达3.5万人次，成功入选国家级精品线路。

　　“心融才是真正的扎根。”我区虞南片区相关负责人表示，将合力打造“靶向赋能”新范式，开发“田间地头工作法”“群众工作三十六计”等特色实用课程，帮助年轻干部握得住“笔杆子”、接得了“硬茬子”，助力其完成角色转变。