通讯员 陈钦钦 全媒体记者 成波
为全面深化“全域党建提升年”，今年以来，丰惠镇以“薪火讲堂”为主要载体，紧扣“学思践悟”主线，通过创新授课形式、深化研学交流、强化实践锻炼等举措，全面推动年轻干部成长，为奋力开创“青春之城”建设新局面，加快实现古城全域复兴培育接续奋进的青春力量。
推行轮值课堂，展示干部能力
人人当讲师、处处是课堂。为破解年轻干部经历单一、干事经验不足、思想眼界局限等问题，丰惠镇“薪火讲堂”建立年轻干部轮值主讲机制，推动授课内容与成长需求精准对接。
围绕主责主业，轮值主讲机制引导年轻干部聚焦政策法规解读、业务技能传授等主题，结合岗位实际宣讲授课。今年上半年，已累计开展“业务精讲”7场，形成《农房确权政策解读》《防灾减灾知识》等实用课件7份。在互教互学中，年轻干部拓宽视野格局，也让“薪火讲堂”真正成为年轻干部提升宣讲能力、锤炼过硬本领的重要平台。
与此同时，“薪火讲堂”还联动“虞青学习社”平台，运行进阶经验值、学习成长积分机制，以量化激励进一步激发年轻干部的参与热情，提升学习实效。
打造沉浸课堂，实现思想碰撞
在丰惠这片红色热土上，走出了军中翘楚王一飞、大道先行者叶天底等英烈，走出了胡愈之、吴觉农、范寿康等爱国志士，《共产党宣言》的中文译本率先在这里传播，上虞第一个共产党的地方组织——中共上虞独立支部率先在这里诞生，浙东红色革命根据地率先在这里奠基……
立足本土红色资源，丰惠镇“薪火讲堂”积极构建“实地研学+深度研讨”的沉浸式学习模式。通过组织年轻干部走进红色教育基地、党建示范点开展现场讲解，推动理论学习走深走实。今年上半年，累计开展“红色点位讲”4次、“党建阵地讲”3次，进一步推进了“惠民”大党建品牌建设。
值得一提的是，沉浸课堂格外注重思辨交流，鼓励年轻干部谈认识、讲思路、提建议，让“薪火讲堂”成为凝聚思想共识、激发创新活力的交流平台。
拓展实践课堂，转化学习成果
“学用结合、以用促学”。丰惠镇“薪火讲堂”将实践作为检验学习成效的重要标准，组织年轻干部在一线历练中转化学习成果。围绕“4+X”现代化产业体系、共富发展轴等重点任务，丰惠镇选派18名年轻干部参与“梁祝古韵”文化IP打造、“共富工坊”提质扩面、十村联建片区开发等重点项目，推动3个农旅融合项目落地见效。
通过“实践课堂”，年轻干部将“薪火讲堂”所学转化为破解难题的实招硬招，真正实现“在干中学、在学中干”的有机统一。
丰惠镇相关负责人表示，下一步，将持续深化薪火讲堂“三学三促”培养机制，不断优化内容形式，打造“理论学习+实践锻炼+成果转化”的全链条年轻干部培养体系，为丰惠省级中心镇新一轮发展注入澎湃青春动能。