以青春之干 促上虞之新
争当“青春之城”建设主力军主攻手

　　本报讯 （记者 叶圣一） 7月31日上午，全区年轻干部座谈会召开。市委常委、副市长、区委书记鲁霞光寄语全区广大年轻干部，要时刻牢记习近平总书记对年轻干部的谆谆嘱托和殷切期望，敢拼敢闯、敢想敢干，争当“青春之城”建设主力军、主攻手，以青春之干，促上虞之新，书写与“青春之城”双向奔赴、彼此成就的精彩篇章。

　　区领导胡玲萍、陈勤参加。

　　“‘干’字中间一竖代表人，要求上连天线、下接地气；中间一横代表规则，要求行事规范、干事廉洁”“坐在办公室里想不出的事，蹲在田埂上能听见；隔着窗户看不见的难，走进院子里能摸透”……会上，12名干部代表围绕会议主题，结合自身工作交流发言，激情昂扬，令人振奋。

　　鲁霞光指出，“十四五”收官在即，“十五五”即将启程。面向“十五五”，我们提出上虞要昂首迈进“青春之城”2.0版，争当高质量发展全优生、打造中国式现代化区县典范。要实现这些目标和任务，全区年轻干部重任在肩、责无旁贷、大有可为。

　　座谈交流中，鲁霞光以六句话与广大年轻干部共勉：站位要有高度，全面提升政治力。自觉践行“两个维护”，让理想信念成为一生追求和坚强底气，把本职工作放在全区、全市、全省乃至全国发展棋盘上去思考、谋划、推进，创造性地把上级各项举措部署落到实处。肩膀要有硬度，全面提升担当力。真刀真枪锤炼，敢于冲锋在前，拒绝“躺平”“佛系”，认真履职，主动作为，当好中国式现代化上虞高质量发展之路上的年轻“创客”。求知要有热度，全面提升学习力。坚持干什么就学什么、缺什么就补什么，主动学、主动钻、主动悟，真正把一件事的底层逻辑研究透，全面提升专业素养，主动适应新形势新要求新技术，争当各自领域的行家里手。视野要有跨度，全面提升创新力。争当创新者、变局者、引领者，在“1到99”的创新和“0到1”的创造上发力，以己之变之新，促上虞之变之强。待人要有温度，全面提升服务力。多站在群众的角度想问题，学会用群众熟悉的语言逻辑去沟通，用群众喜闻乐见、易于接受的方式开展工作，将心比心、以心换心。心中要有尺度，全面提升勤廉力。对组织、法纪、权力保持敬畏之心，敢于斗争，敢于拒绝，“慎独、慎微、慎初、慎友”，在生活面前有节制、不过界、不失范，让人生经得起回头看。

　　鲁霞光强调，区委将一如既往、态度鲜明地关心支持、培养选拔优秀年轻干部，为年轻干部干事创业、成长成才提供良好保障，坚持长周期、从本质上、用群众路线看干部，让更多优秀年轻干部竞相涌现、茁壮成长。