全媒体记者 蔚香 通讯员 孟胜潮
在零创湾创业园区，一堵迷彩文化墙前，袁飞正指导团队调试拓展设备。这位皮肤黝黑、身姿挺拔的创业者曾是武警部队的一位军人。现如今，他在零创湾以“青少年成长教官”的新身份探索素质教育领域新场景。从军人到创业者，他的奋斗历程恰似一场破茧成蝶的华丽蜕变。
2004年，结束军旅生涯的袁飞，开启了波折不断的创业前奏，从巡特警大队编外人员到保险销售员，职业选择始终绕不开“保安”“保镖”的隐形标签。直到在旅行社兼职军事教官时，一次家庭危机彻底改变了他的人生轨迹——因工作忽略了对儿女的教育陪伴，曾经乖巧的儿女进入青春期后变得叛逆，难以沟通。这个瞬间，他萌生了一个大胆设想：“部队锤炼出的好作风、好传统，能否转化为滋养青少年成长的养分？”
带着多年的军事经验和对教育的思考，袁飞设计了一套独特的青少年军事训练课程：将军事训练科目改良为趣味拓展游戏，用战术手语设计团队协作任务，甚至把内务标准转化为生活自理课程，有针对性地锻炼青少年的体能和意志。他的女儿也成为首位体验者，在训练中，袁飞细心观察到，这种模式对青少年身心成长作用显著——不仅强健了体魄，更培养纪律性和团队精神。他看到项目的巨大潜力，下定决心开始创业，将这份教育热情付诸行动，“讲武堂”应运而生。
成立公司的袁飞，也为退役军人就业开辟了新路径。“退役军人就业确实有难度，但他们最大的优势是那份标准化的执行力。他们带来的不仅是迷彩服下的纪律性，更是融入骨子里的责任感和荣誉感。”他说，目前，他公司教官团队中，退役军人占比达50%。公司也效仿部队“传帮带”模式来避免职场内耗，新教官入职，由经验丰富的老兵传授经验，形成良好互动体系。同时，他更将部队严苛的安全标准引入营地，在面积1700亩的训练场，水上挑战区、高空项目区，其安全流程完全参照部队作训规范执行。这种专业保障也赢得家长们的信任和口碑。至今，已累计培训超16万学员。
今年3月，袁飞选择入住零创湾。当谈及为什么选择这里时，他直言不讳地讲：“零创湾·鸿雁孵化器就是我们的第二军营，面对营地运营的季节性资金压力，园区推出的‘四零政策’（零租金、零物管、零宽带、零能耗）让他挺过创业寒冬。”在零创湾平台，袁飞也成功链接到一些教育专家和研学机构资源，尝试将军旅特色与少儿心理教育、科普知识相结合，不断丰富夏令营内容。
“这里的企业间，更像部队里的兄弟连。”袁飞也很赞赏零创湾的软环境，邻企老板和服务团队不仅主动开导，还一起出谋划策，这种“战友式”的互助氛围，正是退役军人创业者最需要的精神支撑。
在零创湾，像袁飞这样的老兵创业项目还有不少。园区推出专门面向退役军人的“30+30迷彩”赋能计划，首月提供30天免费开放工位使用权（含水电、高速网络、打印设备及基础办公配套），自由预约，灵活办公。首月期满后，项目若通过初期评审，可再申请30天免费场地延长期，以暖心的政策和友好的服务让每一位奋斗者都能在这里获得一方理解与支持的成长天地。