全媒体记者 景彬
“你们创业在推进过程中遇到了哪些困难？”“后续的推广计划是怎样的？”近段时间，在曹娥街道里直街、零创湾等地，陆续有着这么一群特殊的“客人”——来自娥江青锐研习社的年轻干部们。他们围绕街道的重点工作、民生项目等，像创业团队一样出入青年创客创业场所，为创客出谋划策、攻坚克难，为街道发展注入了源源不断的活力。
今年以来，为进一步提升街道干部队伍整体素质，激发年轻干部干事创业热情，曹娥街道创新实施“YOUNG力觉醒计划”，成立娥江青锐研习社这一平台。该研习社以“培养有担当、有作为、有创新精神的青年干部”为目标，通过一系列特色活动和机制，为年轻干部搭建起成长的“高速路”。
在研习社的组织下，年轻干部们组建四个小组，每个小组或是领办一项街道民生实事工作，或是跟踪参与矛盾调解，或是参与招商引资、城市更新等重点项目。此外，娥江青锐研习社还定期举办各类培训、讲座、交流分享会等活动。邀请专家学者、业务骨干等，围绕基层治理、经济发展、公文写作等方面进行授课，帮助年轻干部拓宽视野、提升能力。同时，鼓励年轻干部走上讲台，分享自己的工作经验、学习心得，形成了“比学赶超”的良好氛围。
在前不久，曹娥街道举办的一场理论宣讲上，12位青年宣讲员们打破传统理论宣讲的严肃框架，将“绿水青山就是金山银山”理念融入生动故事。“在基层治理过程中，我发现许多居民其实对城市变化的感受颇深。”鸿雁社区青年干部徐丽丽表示，“从一片滩涂，到两岸旖旎景观，再到沿岸文旅经济、总部楼宇崛起，我们都见证了这里——曹娥街道目前正成为一片创新创业的沃土。”
同时，为确保研习社的活动取得实效，曹娥街道还建立了完善的考核评价机制。对年轻干部在项目实践、培训学习、交流分享等方面的表现进行量化考核，考核结果与干部的评先评优、提拔任用等挂钩。“这让我们既有压力又有动力。”年轻干部小张说，“大家都希望在这个平台上展现自己的能力，为街道发展贡献力量的同时，也实现自己的人生价值。”
如今，在曹娥街道的各个工作岗位上，都能看到娥江青锐研习社成员忙碌的身影，有些在基层一线耐心细致地做服务工作，有些在经济发展前沿积极招商引资，有些在社区服务中为居民排忧解难……他们用实际行动诠释着新时代青年干部的责任与担当，成为曹娥街道发展的一支重要力量。
“娥江青锐研习社不仅是年轻干部成长的摇篮，更是推动街道整体工作的‘加速器’。”曹娥街道相关负责人表示，“通过这个平台，我们培养了一批政治素质高、业务能力强、创新意识足的干部队伍，为曹娥街道的高质量发展提供了坚实的人才支撑。”未来，曹娥街道将继续完善娥江青锐研习社的运行机制，丰富活动内容，让更多的年轻干部在这个平台上发光发热，为街道发展续写新篇章。