本报讯 （记者 陈黎超 通讯员 程柯荣） 原本破损的小区路面，如今平整如新；曾经乱停乱放的公共区域，变成规划有序的停车位；以往对门不相识的邻里关系如今亲如一家……在百官街道多个社区，这样令人欣喜的转变正成为居民生活中的常态。其背后，是一支由在职党员组成的“社区合伙人”队伍。今年以来，百官街道推出“社区合伙人465计划”，引导在职党员立足专业特长参与基层治理，累计解决民生实事100余件，成为党建引领基层治理的“红色引擎”。
大通社区的下水道堵塞问题一度让居民苦不堪言，多年未得到彻底解决。排水工程师张山得知后主动“接单”，带领团队对社区管网进行改造，成功化解了8件下水管道堵塞问题。大通社区党委负责人罗金宇说：“在职党员懂政策、有技术，他们的专业建议让居民信服，整改方案实施起来也更顺利。”
而在绿城社区，在职党员罗兰芬另辟蹊径，将本土党史资源转化为社区治理的合力。他们主动认领社区党课教育项目，深入挖掘上虞本地党史，讲述身边的党员榜样故事，为社区党员带来了一堂堂生动且富有感染力的党课。居民王阿姨感慨道：“这样的党课既生动又有意义，大家在一起学习、交流，社区的氛围更好了，邻里之间更团结了。”
从基础设施改造到文化活动开展，从党课教育创新到专业难题攻克，在职党员的参与让社区治理更加精准高效。江南一品小区组建的“党员攻坚小组”成功化解物业纠纷8起；城市之星组建的“教师志愿服务队”惠及200名青少年。百官街道相关负责人介绍：“‘社区合伙人’的关键在于‘专业匹配’，我们建立了需求、资源、项目‘三张清单’，实现精准对接，确保党员的特长与社区的需求无缝衔接。”
目前，百官街道已有130名在职党员加入“社区合伙人”，接下来将进一步优化合伙人招募机制，完善管理与激励措施，不断创新和优化社区服务项目，让更多社区享受到党员专业力量带来的治理红利，真正实现基层治理有温度、有实效。