潮涌曹娥畔，奋进正当时！上虞工会以实干为笔、以担当为墨，凝心聚力助力发展，用心用情服务职工，在百年工运事业的壮阔画卷上书写出浓墨重彩的上虞篇章。2020年—2025年，上虞工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在奋力开创“青春之城”建设新局面中展现工会担当。五年来，全区各级工会锚定“五个坚持”工作主线，以思想引领筑牢职工信仰之基，以服务大局彰显工会担当作为，以维权保障守护职工合法权益，以暖心服务提升职工生活品质，以改革创新激发工会组织活力，圆满完成区工会第一次代表大会确定的目标任务，用实干与担当书写新时代工会事业高质量发展的精彩篇章。
◎加强职工思想引领
五年来，区总工会坚持正确政治方向，坚定职工理想信念，铸就向党“红心”。深入打造“红湾大课堂”教育活动，发挥全区工会系统“劳模工匠报告团”“我心向党·青春建功”等特色学习品牌作用，开展各类宣讲活动500余场次、“守好红色根脉·班前十分钟活动”3213场次，搭建职工思想政治教育基地5家。职工精神文化阵地提质扩面，启动区职工之家项目建设，获评全国工会职工书屋“示范职工读书会”1家，建成市级五星级职工活动中心2个，新增市级以上职工书屋23家。
开展“我心向党·劳动创造幸福”文艺巡演50场，举办全区职工趣味运动会、书画摄影比赛，带动基层开展气排球比赛、羽毛球比赛等职工群众喜闻乐见的文体活动500余场次。大力开展先进典型选树，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造崇尚劳动、见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
◎助力职工建功立业
五年来，区总工会坚持围绕中心大局，强化技能人才培育，激发逐梦“匠心”。深化非公企业产业工人队伍建设改革，培育省级试点5家、市级试点7家、区级试点120家。因地制宜打造“一镇一品”特色格局，如崧厦依托伞艺小镇开展特色活动，推动产改工作与地方产业深度融合。大力构建“技能人才—高技能人才—工匠人才”三级人才培训体系。广泛开展电工、焊工、消防安全管理员等培训班，累计培训职工7000余人次。推进“求学圆梦”“学历与技能双提升”行动，为2300名职工提供学历技能补助147.68万元。
引领超10000名职工投身化学分析、数控车工、维修电工等优势项目技能比武，协同e游小镇高标准举办浙江省职工AI数字绘画技能大赛等高规格数字文化赛事，指导曹娥街道贵金属压制、纺织、邮政等10场竞赛入选全省百场乡镇好评技能竞赛。
◎维护职工合法权益
五年来，区总工会坚持群众利益导向，推动和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进工作“安心”。关心关爱抗疫期间坚守岗位的一线职工和受疫情影响较大的困难职工，发放抗击新冠肺炎疫情慰问资金150万元。免减企业工会经费5120.15万元，退还小微企业工会经费744.57万元，返还小额缴费工会组织工会经费22.3万元。发挥职工疗休养活动助推经济发展的积极作用，推出系列职工疗休养优惠活动，进一步促进消费扩大内需。
积极践行新时代“枫桥经验”，精心打造“工会+法院”工作室，指导百官街道“大工会 云调解”维权品牌入选中国劳动关系学院优秀案例，相关做法获绍兴市“枫桥经验”工会实践论坛案例征集一等奖。深入走访慰问困难职工家庭、困难劳模、新业态劳动者等重点人员1.2万余人次，累计发放慰问资金及物资1206.98万元。
◎提升职工生活品质
五年来，区总工会坚持打响亮点品牌，着眼美好生活需求，彰显娘家“贴心”。杭州湾上虞经开区被成功列为打造职工生活品质提升全总试点单位。不断扩大工会组织的覆盖面和影响力，五年来共计新建工会组织349家，覆盖企业562家，发展会员3.3万余人；其中新建新业态工会组织85家，覆盖企业288家，发展会员1.1万人。高标准建设打造“工会驿站”30家，章镇、小越站点实行24小时全天候开放。
持续完善普惠服务体系，成立全省首家县级职工心理健康服务中心，大力推进“心居工程”，建立区镇企三级心理援助辅导员队伍，培训基层工会主席800余名，举办“幸福有约”心理科普公益活动500余场，累计服务职工超3000人次。建成“妈咪暖心小屋”88家，举办“爱心托班”78班次，开展青年职工交友活动60场次。
◎增强服务职工能力
五年来，区总工会坚持履行主责主业，加速工会自身改革，守牢为民“初心”。坚持以党的政治建设为统领，认真落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等理论学习制度。持续提升党建引领力，机关党建特色做法2次被列入区直机关党建工作创新案例。
选优配强工会干部队伍，制定《绍兴市上虞区总工会社会化职业化工会工作者管理办法》，每年定期开展基层工会干部培训，共培训干部超1000人次。坚定不移纠“四风”，高质量推进党纪学习教育，按要求完成巡察整改。聚焦作风提效，建立工会干部“九个一”工作机制，健全与汤浦镇、鹤湖村、万都社区结对挂联、派驻帮扶、联动共建机制。高效推进工会经费规范审计，“全链式”推动基层工会经费收支管理规范化运行。
本版文字： 金燕飞
本版图片： 吴虞波 陈煜