坚持“四诊五廉” 打造“虞中清莲”

　　本报讯 （记者 刘金平 通讯员 徐浩翔） 走进上虞区中医医院，浓郁的廉洁文化氛围扑面而来：图文并茂的清廉文化长廊，给人赏心悦目的观感，又予以刚柔并济的警示，宛如一阵清风拂面。以药喻廉的百草园中，栽培的数十种中草药，与百草润廉廊等相得益彰，成为厚植清廉医风的重要教育实践基地。

　　近年来，绍兴市上虞区中医医院以中医药文化为核心，将中医“治未病”理念与清廉医院建设深度融合，聚焦打造“虞中清莲”品牌，以制度领廉、教育树廉、创新赋廉、监督护廉“四诊”，推进廉政教育、廉洁制度、廉政文化、廉洁家庭、廉政监督“五廉”工程，为医院高质量发展注入强大“廉动力”。

　　医院借鉴中医“未病先防”理念，从制度着手，开出“防病处方”。构建三级责任体系，全员签订《党风廉政责任书》，形成党委引领、部门协同、纪委监督的联动机制。针对药品采购、耗材使用等高风险领域，梳理《小微权力清单》，精准识别99个风险点并配套防范措施，通过“三重一大”集体决策和全流程监管，确保权力阳光运行。

　　清廉文化教育被纳入医院党员干部职工日常教育必修课。推出“廉政党课”“岗前宣誓”等定制化教育，去年以来已开展廉洁教育20余场。开设“清廉长廊”“清廉书吧”“百草润廉廊”等文化阵地，传播本草喻廉理念和典故。“清廉书画”大赛的举办，清廉主题演讲的开展，“虞中清莲”专栏的开设等等，更推动廉洁教育从全员式“沉浸”向家庭式“浸润”，在潜移默化中接受廉洁元素的洗礼。

　　不仅如此，医院坚持创新赋廉，开出“治病良方”。深化廉政查房机制，2024年开展廉政查房12次，推动廉洁意识融入日常。建立院长代表制度，优化患者就医体验，全年处理问题近200件。依托行政早交班会，对群众意见实行“分析—整改—复盘”闭环管理，解决诉求80余件。

　　“我们强化对重点岗位和人员的监督，以‘祛毒疗法’，推动监督向事前防范和事中管理转变。建立常态化巡查机制拓宽群众监督渠道，设置‘虞中清莲’监管码、举报信箱等构建起全方位、多层次的监督防控体系。”该院主要负责人介绍，去年联合审计、医保部门开展“清廉医保”等专项行动，共查处问题27项，提醒谈话45人次。

　　一系列举措推动清风正气在医院蔚然成风，医疗质量稳步提升，惠民服务提质增效，“虞中清莲”品牌影响力不断扩大。近一年中，医院药占比、门诊及住院均次费用持续下降，医保基金使用更加规范，群众就医获得感增强，医务人员获感谢信2000余封、锦旗近700面。医院不仅成为上虞区“虞声嘹亮”新时代理论宣讲点，还吸引四川省金口河区卫健局等多家单位交流学习，经验获新华社等主流媒体报道。

　　“医者清，则患者乐；医院廉，则患者安。”该院主要负责人表示，“我们坚持以中医药文化为魂，将‘清正廉明’深植医院治理血脉。未来将持续深化‘治未病’理念，持续打响‘虞中清莲’品牌，以‘清莲之洁’守护医者初心与患者安康。”