本报讯 （记者 张汉锋） 4月10日下午，曹娥街道青年干部综合能力提升班正式开班。记者在开班仪式上获悉，曹娥街道计划通过实施一系列“YOUNG力觉醒”计划，为年轻干部提供发展空间，激励他们在“青春之城”建设中勇当先锋、再立新功。
据悉，曹娥街道“YOUNG力觉醒”计划共包含强基行动、激扬行动、常青行动三大块，把理论学习、调研成果、项目攻坚、志愿服务等20余项指标纳入积分体系，通过“一人一档案、一组一导师、一月一主题”的培养模式，破解年轻干部“成长的烦恼”，真正把干部“学历”转化为“能力”，把干部“潜力”锻造成“实力”。
“这既是干部锻炼成长的舞台，也是组织发现人才的平台。”曹娥街道相关负责人介绍，本次参与提升班的年轻干部平均年龄31岁，“90后”占比高达83.33%，他们将通过这一平台互相学习、共同进步，成为“青春之城”建设和曹娥“共富示范街道”发展的生力军。
启动仪式上还现场开展《如何用AI高效搭建知识库》专题培训，助力年轻干部提升数字化能力，适应新时代发展需求。下阶段，学员们将在项目领办、集中调研等实践中锻炼能力，在比学赶超中实现自我成长。