□记者徐帆
本报讯近日，市自然资源和规划局会议室内，一场青年干部业务培训如期开展。“大家要吃透规划审批、要素保障等相关政策细则，结合一线项目案例复盘梳理，把理论知识转化为解决实际问题的能力。”课堂上，授课科室负责人结合核心业务，拆解业务难点、剖析典型案例，年轻干部认真记录、踊跃提问交流，氛围浓厚。
这是市自然资源和规划局培育青年人才的一个缩影。为破解年轻干部经验不足、业务不精、能力单一等成长难题，补齐基层履职短板，该局推行“跟班学习+兴趣小组”双轨培育模式，其中，“跟班学习”实行科室轮训机制，统筹安排年轻干部轮流下沉跟班参训，“兴趣小组”则精准对接年轻干部成长需求，量身定制培育路径，让青年干部在常态化研学、实战练兵中淬本领、提能力、快成长。
跟班实训筑牢实干根基，特色兴趣小组则以精细化专题培训补齐综合能力短板。该局聚焦要素保障、规划两大核心业务开设两个兴趣小组，搭建“理论授课+案例剖析+实地实操”全周期学习平台。每周开展培训，由业务骨干授课答疑，结合典型案例拆解重难点，同步开展模拟规审会、村庄实地走访等实操训练，助力年轻干部跳出单一岗位局限，全方位提升综合素养。今年以来，两大兴趣小组已开展培训12期，累计惠及干部100余人次。
“刚入职时面对复杂的项目审批和规划对接工作，常常无从下手，通过跟班学习和专项培训，现在处理日常业务已经得心应手。”谈及单位的培育模式，市自然资源和规划局年轻干部鲍甜甜感触颇深。作为参训人员，她结合自身业务短板，自主选择兴趣小组，将实际所学快速应用到日常审批、项目对接、政策落地等一线工作，在实打实的岗位实践中补齐能力短板，快速褪去青涩、胜任岗位职能。
“我们坚持因材施教、精准滴灌，摒弃大水漫灌式的传统培训模式。”市自然资源和规划局相关负责人表示，双轨培育模式兼顾实战历练与精准培优，既夯实年轻干部业务根基，又助力其向复合型人才转型。该局将持续优化培育体系，常态化搭建青年成长平台，锻造一支高素质专业化资规青年队伍，为全市自然资源和规划事业高质量发展注入持久青春动能。