□徐帆
近20万名产业工人，是东阳工业立市的基石，更是城市高质量发展的强大动能。东阳的可贵之处，不是单纯依靠政策红利吸引工人，而是保持“以诚相待、以技赋能”的清醒认知，用真心破解“招工难、留工难”的行业困局。
一些城市陷入用工困境，根源在于将产业工人当作“生产工具”，忽视其安居、成长、归属的核心诉求，而东阳的突破，在于精准抓住“留人先留心”的关键。从保障性住房扩容、企业宿舍完善，到随迁子女公办学位全覆盖，这些看似“花钱办事”的举措，实则是用小的民生投入，换取稳定的产业人才支撑。工人安下心，企业才能稳生产，城市才能聚合力。
以技赋能，更彰显东阳的长远眼光。产业升级的核心是人才升级，没有高素质产业工人，再先进的设备也难以发挥作用。东阳不止步于基本生活保障，更是构建全链条技能培养体系，将技能与薪酬挂钩，让工人从“靠力气谋生”转变为“凭技能立身”，既破解企业技能人才短缺痛点，又让工人实现自我价值，形成“工人成长—企业发展—城市进步”的良性循环。
权益保障与情感融入，让“城市新主人”身份落地生根。杜绝欠薪、完善社保、保障民主话语权，这些举措打破身份隔阂，让产业工人感受到被尊重、被重视。当工人不再是“漂泊者”，而是城市发展的参与者、受益者，他们的奋斗热情才能充分迸发，为城市发展注入内生动力。
城市竞争力不止于产业规模，更在于对劳动者的尊重与赋能。东阳以实践证明，善待产业工人不是成本，而是最具价值的投资；不是权宜之计，而是城市长远发展的根本之道。