2026年度40名“东阳工匠”出炉

　　□记者孙新萍通讯员沈娟

　　本报讯昨日，在浙江联宜电机有限公司生产车间，高级技师王锋正在调试一款新型电机。他用仪器精准捕捉每一个参数波动，不时用螺丝刀微调零件位置，不放过任何一丝影响产品性能的细节。在不久前举办的“劳动创伟业建功‘十五五’”东阳市庆“五一”职工文艺晚会上，包括王锋在内的40名2026年度“东阳工匠”接过命名证书。这批在产业一线经千锤百炼而成长的顶尖技能人才，正以精湛技艺与先锋担当，成为“十五五”高质量发展的源头活水。

　　此次遴选，市总工会将标尺锁定“港”“廊”“链”主战场，聚焦工业智造、影视文旅、现代建筑、木雕家居四大千亿级产业。在名额投放上，坚持“两倾斜一鼓励”：向企业生产一线高技能人才、中青年人才倾斜，特别鼓励女性高技能人才申报。通过“自下而上、好中选优、层层推荐”的严格遴选程序，筛选出主导产业中手握绝活、能打硬仗的“尖兵”，进一步优化队伍结构，锻造与现代产业体系匹配的工匠铁军。

　　工匠精神，既在于“守正”，更在于“创新”。40名工匠中，传统技艺与现代技术的碰撞尤为亮眼。“东阳工匠”马泺深耕东阳木雕技艺，作品被中国木雕博物馆收藏。他不局限于“守艺”，更勇于创新，2025年其作品《灵瑞御貅》获外观设计专利。同时，他将非遗研学引入中学课堂，践行“以艺育人”。

　　在产业一线，工匠们各展所长。浙江联宜电机高级技师王锋手握6项发明专利，主持了90余项重点项目，大幅提升了产品降噪水平，被同事们视为生产线上的“定海神针”。横店东磁的王昕辉仅花不到1万元，就让停摆的水处理系统“起死回生”，省下17万元资金，其首创的振磨机轴套液氮冷装配方案，将工期从5人3天压缩至1人1天，还带出10名高级工徒弟。浙江广厦建设职业技术大学教师蒋莉以赛促教，不仅斩获全国数字创意教学技能大赛一等奖，更实现技术转化，用扎实业绩服务地方职教与产业同频共振。

　　“选得出”更要“育得好、留得住”。市总工会打出“选、育、用、留”组合拳。在传统领域，“匠心行动”为木雕家居产业注入新活力；在车间班组，“守好红色根脉·班前十分钟”活动成为常态。在横店得邦照明，新晋“东阳工匠”走进车间，用接地气的成长故事点燃一线工人奋斗热情。劳模（工匠）创新工作室与“劳模工匠助企行”专项行动，则将个人“微创新”转化为企业“大效益”。

　　市总工会还为“东阳工匠”提供专项经费支持，精准投入技术革新、技能研修等关键领域，鼓励各单位配套经费，为人才搭建广阔舞台。市总工会相关负责人表示，通过遴选讲好劳动故事，让“工匠精神”成为推动东阳高质量发展的强大精神动力。