□记者孙新萍
本报讯昨日，记者从市总工会获悉，新一轮劳模工匠宣讲即将于下月启动。这支由18名劳模工匠组成的宣讲团活跃在东阳产业一线，依托“守住红色根脉·班前十分钟”活动，走进车间班组，以真手艺、真奋斗，把劳模精神植入产业工人的基因中。
近年来，市总工会以“劳模工匠助企行”为破题之钥，探索出一条从“精神弘扬”到“硬核赋能”的高质量发展新路径。自2023年起，市总工会打破劳模“各自为战”传统格局，围绕“劳模助企、匠心助企、育才助企、创富助企”四个维度，构建起系统化的运行体系。首批47名劳模工匠被编入助企服务队，细分为6支专业技能小分队，按需“派单”，直插各主导产业的“痛点”与“堵点”。这种从“评出来”到“用起来”的转变，让劳模力量实现了精准滴灌，也拉开了东阳企业阵地劳模创新矩阵的重构序幕。
横店集团东磁股份有限公司充分发挥劳模工匠的示范引领作用，通过创建劳模创新工作室、劳模工匠创新工作室，赋予其项目攻关、人才培养、技艺传承的核心职能，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的辐射效应。2021年，横店东磁以马跃华技能大师工作室为“龙头”，统筹旗下另外5个工作室，创新推出“1+5”联动管理模式，打破部门壁垒，让技艺传承、项目攻关等从“单兵突进”走向“集群作战”。
机制一变天地宽。目前，该矩阵已累计完成20余个国家级、省市级技改项目，申报国家专利15项，开发45门职业技能培训课程。“一个劳模带动一个团队，一个团队孵化多项成果”的裂变效应正在加速显现。
浙江东政电机有限公司的昰旻劳模创新工作室是技术攻关的“指挥部”，也是人才孵化的“练兵场”。该工作室由东阳市劳模陈政与“全国五一巾帼标兵”、金华市劳模何桂仙“双核”领衔。陈政带队死磕技术，1项省级新产品被评定为国际同类产品先进水平；何桂仙主攻制度创新，建立完善的技能激励机制，畅通双向沟通渠道。在“师带徒”与微课堂的催化下，短短一年时间便成功培育出2名创新工程师。凭借硬核战绩，今年这两位劳模领衔的工作室分别斩获金华市级和浙江省级创新工作室称号。
劳模精神不是挂在墙上的标语，而是轰鸣在车间里的生产力。在东阳，279名劳模、276名工匠是一个个创新源、辐射点，以匠心铸魂，以实干作答，奋力书写属于新时代劳动者的精彩答卷。