“星级管理”重塑职工活动阵地生态

　　□记者孙新萍

　　本报讯昨日，记者从市总工会获悉，《东阳市总工会区域职工活动中心分级管理办法（试行）》于日前出炉，我市以“星级”评定为牵引，通过定标准、细分类、给补助，对全市职工活动阵地进行“外科手术式”整合，致力打造一批有导向、有阵地、有队伍、有保障的“职工乐园”。

　　目前，我市共有区域职工活动阵地22家，今年计划新建7处。《办法》确立“淘汰一批、调剂一批、建强一批”整合原则，对应设立三星、二星两个梯队。其中，三星级由金华市总工会评定，门槛瞄准“标杆型”，要求选址在核心地带或职工高度集聚区，公共型及社会型建筑面积达1000平方米以上，必须配备专职管理人员，且硬性规定工作日晚间，公休日错时、延时开放，精准对接职工“八小时外”的需求；二星级则由市总工会评定，主打“普惠实用”，建筑面积200平方米以上，要求至少有1名兼职管理人员，在保障基本错时开放的前提下，确保对工会会员免费开放。这种“梯次培育”机制，让不同条件的阵地都能找到发力点。

　　同样的阵地，因产权、出资方不同，面临不同的运营困境。对此，工会在三星级阵地的管理上，细分为“社会型、公共型、联建型”三大类，实施分类定策。社会型阵地重在“让利”：由社会力量独立建设，虽向职工收费，但必须亮出“工会底牌”，对工会会员提供同时段不少于8折的价格优惠；公共型阵地重在“公益”，由政府、企事业等单位建设，要求为职工提供免费且相对固定的运动场地；联建型阵地重在“激活”，针对工会与有关部门联合建设、由工会出设备或资金的阵地，要求全面免费开放。《办法》还规定，联建型阵地若运行良好、联系职工紧密，开放满6年后可申请升格为公共型，打破资产固化的壁垒。

　　为激发基层创建“星级”阵地积极性，市总工会配套了实打实的资金激励：在各单位自主申报的基础上，择优评定二星级中心，按5000元/家的标准给予一次性资金补助；对于获评三星级的中心，积极向上争取金华市级补助。在资金拨付上，每年9月底前统一申报，10月底前由市总组宣部完成实地核查，审议通过后直接拨付，确保政策红利“不落空”。

　　去年，南马镇花园村区域职工中心凭借规范管理和优质的公共服务，成功闯关获评金华市三星级（公共型）区域职工活动中心，场馆焕发了活力。

　　从“有场地”到“优服务”，从“粗放型”到“星级化”。市总工会以分级管理为小切口，做好服务职工大文章，让工会阵地真正成为职工愿意来、留得住、有获得感的“温馨家园”。