□通讯员卢纯佶唐文洁
本报讯昨日，笔者从市人力社保局了解到，去年全市有416名民营企业专业技术人才取得初、中、高级职称，占全市总数的35%，同比大幅度提升。
近年来，我市根据职称政策要求，紧扣民营企业发展需求，聚焦专业技术人才职称申报痛点难点，扎实做好民营企业专业技术人才职称评审工作，助力民营经济高质量发展。
打破限制条件，畅通申报渠道。我市整合工作力量，形成主管部门与用人单位联动机制。凡在我市民营企业缴纳社保的专业技术人才，可以不受户籍、身份、档案等条件限制，按规定程序申报职称。这为中小微企业的技术骨干提供了公平参评机会。同时，相关部门及时开展政策解读，指导规范填写申报信息，取消重复证明材料，压缩审核时限，提升服务效能。
评委会制定的评审标准，也充分体现我市民营企业专业技术人才的特点和工作实际，突出工作能力和业绩考核，坚决破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”，注重市场认可和对企业的实际贡献，对论文、职称外语等不做限制性要求。
接下来，市人力社保局将进一步优化专业技术人才评价机制、细化评审举措，通过职称评审激发企业科研内生动力，促进人才与企业发展的深度融合。