“企业缺什么，我们就送什么。求职者要什么，我们就帮什么。”今年春招以来，市人力社保局主动靠前、精准发力、创新举措，聚焦企业用工痛点和求职者就业难点，推出一系列有力度、有温度的就业服务，为企业和求职者搭建起高效对接、双向赋能的“连心桥”，全力护航春季就业工作有序推进。
稳工就是稳生产，留工就是留发展。为全力保障企业稳工稳产，破解外地务工人员返岗难、企业用工缺口大的问题，我市主动对接贵州、云南、四川等主要劳务输出地，积极开展“暖心返岗、点对点接送”服务，开通返岗专车，全程免费接送外地务工人员返东就业，用贴心服务让务工人员“暖心回岗、安心上岗”。2月22日，260余名贵州籍务工人员乘坐返岗直通车顺利抵达东阳，实现“出家门、进车门、到厂门”的无缝衔接。
3月5日下午，市人力社保局新春入企探岗直通车载着80余名求职者，缓缓驶入浙江东阳光电子科技有限公司厂区。求职者们在工作人员的引导下，先后走进生产车间、研发实验室和员工宿舍，近距离观察企业生产流程、感受工作氛围，详细询问岗位职责、薪资待遇、晋升空间等核心问题。企业负责人现场答疑解惑，同步开展即时面试，让求职者直观了解企业发展潜力，也让企业快速对接适配人才。
政府的惠企政策，更是为浙江东阳光电子科技有限公司扩岗招聘增加了底气。为进一步激发企业扩岗动力，减轻企业用工成本，我市持续优化就业创业政策，精准落实稳岗返还、吸纳重点群体就业补贴、创业担保贷款等一系列惠企政策，通过“免申即享”“直达快享”模式，让政策红利精准落袋、快速见效，切实为企业纾困解难。“我们企业今年计划扩招员工，正愁用工成本压力大，没想到政府的惠企政策来得这么及时。”浙江东阳光电子科技有限公司负责人感慨道。
为实现“人岗精准匹配、服务直达供需”，从正月初五起，市人力社保局组织开展线上线下招聘活动80场，覆盖高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点就业群体，让企业找工不费力、求职者就业有方向。每场招聘会现场，市人力社保局都精心设置政策咨询、就业指导、协议鉴证、社保登记等服务专区，安排人员全程值守，免费为求职者提供简历修改、面试指导、职业规划、维权答疑等“一站式”服务，手把手帮求职者打通就业“堵点”。
就业帮扶不止于“牵线搭桥”，更在于“全程护航”。针对失业人群，我市精准施策、精准发力，定期开展职业指导培训，邀请行业专家围绕简历制作、面试技巧、职业素养等内容开展专题授课，帮助失业人员提升就业能力、树立就业信心。同时，开通招聘直达车，免费将有求职意愿的失业人员送达招聘会现场，打通从培训教室到招聘场地的“最后一公里”，让失业人员“培训有渠道、求职有方向、就业有保障”。