与往年春招“粗放式抢人”不同，2026年东阳春季就业市场最鲜明的变化是供需双向升级，企业从“招到人”向“招对人”转变，求职者从“找工作”向“找好工作”转变。这种变化的背后，是我市高质量发展的深刻转型。
制造业依旧是本次春招的“主力军”，但用工需求更趋精准、专业。春节假期刚过，我市多家工业企业便迅速复工复产，密集释放用工需求，抢抓发展先机。“我们今年春招共推出近700个岗位，重点扩招自动化技工岗位。”在2026年春季人才交流大会上，浙江馨悦高新科技有限公司现场招聘负责人韦靖南介绍，该公司是全自动服装生产企业，配备完整的自动化流水线，岗位技术要求低，普适性更强，对求职者的门槛较低。
在普工岗位持续存在较大缺口的同时，不少企业也明显感受到求职者变得更加“挑剔”。“早已不是企业单方面选人了，我们和求职者是双向选择，现在求职者更看重薪资福利、发展空间和工作环境的综合匹配度。”浙江中元磁业股份有限公司招聘专员表示。不少企业坦言，虽然月薪提高还包食宿，但招到合适的普工，往往需要较长一段时间。
普工岗位“供需失衡”的同时，技术岗位也存在“一才难求”的现象。数控、模具等技能工种，以及研发、外贸、智能制造等技术岗位，成为企业争抢的“香饽饽”，不少企业开出优厚薪资和晋升福利，仍面临招才难题，这也折射出企业转型升级对技能人才的迫切需求。
除了传统制造业，影视文旅、新能源新材料、现代服务业等新兴领域成为本次春招的新增长点，岗位供给量有所提升。记者浏览线上招聘平台发现，横店镇多家影视企业推出影视后期、剧本创作、场务管理等岗位，其中一条影视后期岗位“有影视剪辑经验、熟练使用PR、AE等专业软件者，月薪8000~15000元”的招聘信息，吸引了不少年轻求职者。
市人力社保局监测数据显示，今年春招期间，全市企业累计发布岗位超1.72万个，进场求职人数超1.1万人次，就业市场整体呈现供需两旺态势。“挑战依然存在。”市人力社保局相关负责人表示，随着我市企业转型升级步伐不断加快，企业对技能人才、专业人才的需求将持续攀升，这也倒逼求职者不断提升自身专业素养和核心竞争力。