□记者孙新萍
本报讯“你看，这家企业的岗位要求和你的工作经验很匹配……”昨日，在巍山镇2026年春季企业人才招聘会现场，工作人员化身“就业红娘”，主动了解求职者就业意向，精准引导对接合适岗位。
本次招聘会设在巍山镇人才交流中心外，持续时间为9日至15日，70余家企业带来普工、司机、技术人员等岗位1000余个，开幕当天上午就有十几家企业现场“摆摊”纳才，吸引500余名求职者入场求职、洽谈意向。
就业是民生之本，招工是企业之急。为切实破解企业“招工难”、求职者“就业难”问题，巍山镇坚持服务前置，提前深入辖区企业开展“地毯式”摸排调研，精准收集岗位信息、薪酬待遇等关键内容，并通过多渠道提前宣传预热，有效打通供需信息壁垒，提升招聘实效。
招聘会现场气氛热烈、互动频繁。“现在越来越多人倾向于在‘家门口’就业，既能顾家又能增收，这样的招聘平台真不错。”来自沈良村的施工员杨先生站在一家企业展板前仔细查看。他坦言，原本只是抱着瞧一瞧的心态前来，没想到现场就找到了几个心仪岗位。不少求职者也纷纷驻足，或掏出手机拨打海报上的电话咨询，或与招聘方代表热切交谈。
巍山镇经济生态办公室工作人员赵利峰表示，搭建招聘平台的核心，就是实现供需信息的有效流通，让企业招到合适的人才，让求职者找到满意的岗位。据悉，后续还将有一场市级招聘会落地巍山，进一步拓宽群众就业渠道。
从“人找岗位”到“岗位找人”，巍山镇以务实举措将就业服务延伸至基层末梢。后续，该镇将持续深挖企业用工需求，建立动态用工台账，精准推送岗位信息，助力企业稳工稳产，让更多群众实现“家门口”高质量就业。