□记者孙新萍通讯员沈娟杜娅玲
本报讯3日晚，可津乒乓球俱乐部内，20名来自不同行业的职工在专业老师的指导下，认真学习乒乓球横板技巧。这是市总工会2026年首期“工”享时光职工免费培训的一幕，也是我市工会系统持续深化职工文化建设、打造文化生活圈的新实践。
自2024年7月“工”享时光职工免费培训项目启动以来，市总工会始终聚焦职工精神文化需求，通过公益培训丰富职工业余生活。数据显示，2024年共举办培训3期，精选11门课程开设16个班次，吸引了千余名职工报名，320人参加。
2025年起，培训机制全面升级。市总工会联合工人文化宫，推行“每季度一办”的常态化模式，全年双渠道共推出8期培训，有中国舞、爵士舞、书法、瑜伽等，让500余名职工在忙碌的工作之余找到了属于自己的精神栖息地。
作为2026年的开篇之作，本期培训在课程设计与时间安排上更显匠心。1月15日12时，报名通道准时开启，吉他、中国画、乒乓球、街舞、声乐、烘焙等6门精品课程迅速引发关注。
为缓解职工“工学矛盾”，课程特地安排在午间和晚上。同时，考虑到春节假期因素，创新采取“跨年衔接”模式。以乒乓球课程为例，20名学员将在春节前完成5堂课的学习，待3月5日复工复产后再续上剩余的5堂课，确保培训不断线、效果不打折。
“不仅免费，更要管好。”为了让公益培训资源真正惠及有需求的职工，市总工会制定了严谨的考核机制。报名者须为我市在职工会会员，同一年度每人限报一期一门。为确保出勤率和学习质量，报名成功无故不参加者将被列入“黑名单”；课程开始后，学员出勤率未达总课时的80%，将被取消后续参加培训的资格。
市总工会相关负责人表示，“工”享时光不仅是技能传授的平台，更是职工精神生活的延伸。这两年，职工对“工”享时光职工免费培训项目的热情高涨。2026年，工会系统将继续坚持需求导向，推出更多贴近职工、贴近生活的培训课程，营造健康文明、昂扬向上的职工文化氛围，让广大职工在工作之余，通过文化与运动汲取力量，获得实实在在的幸福感。