●实施“六有”界别提升行动，做到履职计划有特色、调查研究有深度、提案建议有价值、社情民意有提高、界别协商有影响、服务为民有情怀
●积极推进“委员之家”建设，优化履职评价激励机制，举办能力提升培训班，邀请参加政协视察调研700余人次，参与座谈协商1500余人次，参加重要会议、重大活动400余人次