电气一线“技术通”
设备安全“放心人”

　　□记者张奥琳

　　近日，记者见到张进杭时，他正蹲在车间的配电柜前调试设备，深蓝色工装的袖口沾着些许油污。这位获评2025年“东阳工匠”的技术专家，用27年的坚守，在横店东磁的生产一线完成了从“门外汉”到“技术通”的蜕变。在同事眼中，他是不可或缺的技术骨干；在徒弟心中，他是严师益友；在公司看来，他是值得信赖的“放心人”。

　　1998年，张进杭进入横店东磁软磁二厂成为一名磨床工。2002年，出于对电力技术的热爱，他主动申请调入软磁十二厂动力科，正式踏入电气领域。“刚接触机电设备时，连电路图都看不懂，简单的故障排查都要折腾大半天。”回忆初入行的窘境，张进杭的手指不自觉地摩挲着掌心的老茧，那是常年拆检机器留下的印记。

　　深知“光会操作不够，懂原理才是关键”的张进杭，把业余时间全部投入学习。床头的专业书籍被翻得卷了边，车间角落的废弃设备成了他的“试验台”，遇到难题就记下来向老师傅请教。凭着这股韧劲，他顺利考取电工证，完成了从磨床工到电工的转型。此后，他陆续斩获机械设备安装与调试高级证、数智化设备高级工程师等多项资格证书，多次获评公司“年度先进工作者”“技术能手”，成为同事眼中的“技术标杆”。

　　技能是产业工人的立身之本，更是企业发展的核心竞争力。在东磁坚持“磁材+新能源”双轮驱动的发展战略中，张进杭敏锐捕捉到技术升级趋势，主动报名参加公司管理学院DMEP20研修项目，系统学习数字化管理知识并顺利毕业。“新时代的工匠不能墨守成规，要跟着企业发展的步伐不断成长。”他这样总结自己的进阶之路。

　　张进杭的办公室里整齐摆放着厚厚的技术资料和各类荣誉证书，最显眼的是一本本标注得密密麻麻的设备点检表。作为负责多个电气设备运行的“大管家”，张进杭深知责任重大，他主导制定了班组设备年、月检修保养制度，编制了外围空调系统、纯水处理系统等多项设备的安全操作规程及作业指导书，用精细化管理筑牢生产安全防线。

　　2021年，横店东磁布局太阳能新工厂建设，张进杭全程参与前期筹备、机电包图纸审核及招标工作。凭借对空压机、冰机等关键设备的深入了解，他在图纸审核阶段就发现多处潜在问题。“图纸上的一个小错误，如果等到施工时才发现，可能就要花几倍甚至十几倍的代价去修正。”他逐页比对图纸参数，标注出设备布局不合理、线路设计有隐患等十余处问题，提出的改进建议被全部采纳，为项目节省了大量返工成本。

　　技术创新是张进杭的核心竞争力。多年来，他主导或参与完成13项技改项目，用技术革新创造可观经济效益。去年7月，他牵头实施的《TM3新风机组冷凝水利用》改造项目成效显著。通过安装智能控制器和液位传感器精准控制水泵启停，将新风机组产生的冷凝水回收用于冷却塔补水，每年可节省自来水510吨，为企业绿色低碳发展贡献了技术力量。

　　电力闪停是生产中的一大隐患。一次，夏季雷暴天气导致厂区突然停电，张进杭迅速组织人员启动应急电源，在最短时间内恢复了关键设备运转，避免了数十万元的损失。“那一刻没想太多，就是想着怎么把设备先救回来。”他的语气很平静，但这份沉着与果断，来自多年的实战积累。

　　“设备可以修，生命只有一次。”这是张进杭带徒弟时最常说的话。在他看来，技术传承不仅是技能的传递，更要培养严谨的职业素养和强烈的安全意识。每一位新徒弟入职，他的第一课必定是安全操作规范，每一个关键细节他都亲身示范、反复叮嘱，将安全理念深植于每位新人心中。

　　秉持“一花独放不是春，百花齐放春满园”的信念，张进杭始终将班组技能提升视为己任。他将20多年的实战经验倾囊相授，精心整理编写维修案例手册，利用晨会与周例会平台分享故障排查的独门绝技；针对倒班人员维修技术薄弱的痛点，他量身定制专项培训计划，定期开展电气控制及维修技术强化训练，将专业知识与实操技巧无偿传递给每一位班组成员。在他的悉心培育下，3名电工成功考取高级工岗位资格，能够独立承接各类复杂电气维修任务；多名员工斩获中级工资格，可熟练完成常规维修作业，成功破解了工厂倒班人员维修技术薄弱的难题。如今，他带出的6名徒弟已成长为太阳能事业部维修组的骨干力量，成为企业技术传承的中坚梯队。

　　作为经验丰富的电工代表，张进杭还参与了公司设备岗位职级标准的制定，将一线实操经验与行业先进理念融入标准体系，为企业技能人才培养体系的完善提供了重要实践参考。在深耕技术、锤炼本领的同时，张进杭始终保持着对职业的敬畏之心和对企业的感恩之情。27年的坚守，他从一名普通的磨床工成长为名副其实的“电工匠”，用实际行动诠释了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。