□记者孙新萍
本报讯26日，2025年电工职业技能竞赛举行收官之战，数十名企业精英就电路原理、低压配电柜接线等一决高下。
近年来，市总工会联合相关部门推出多场技能竞赛，以赛为媒精心构建起一个覆盖广泛、层次分明、激励有效的技能人才培育体系。今年已成功举办15场市级职工职业技能竞赛，为我市打造共同富裕示范样本注入强劲的工匠动能。
市总工会将技能竞赛与时代发展和城市战略深度契合。6月14日举办的无人机职业技能大赛是一场面向新赛道的人才选拔。随着横店通用机场改扩建和通用航空产业园的蓝图铺展，这场竞赛无疑为我市打造“全省乃至全国低空经济‘东阳样本’”储备关键的“飞手”力量。从茶叶加工工在全省赛场上为“东阳炒茶”摘金夺银，到供应链管理师、电子商务师为现代服务业注入智慧，再到缝纫工为传统手工业传承匠心……每一场竞赛都如同一股精准的“活水”，浇灌着我市特色产业与新兴战略产业的“人才之树”。
“竞赛一、二、三等奖获得者认定为二级（技师）……”这句话在各类竞赛通知中反复出现，是市总工会打破人才成长“天花板”的有力证明。为确保竞赛的权威性与公正性，所有赛事均对标国家职业技能标准，并融入行业前沿知识，采取“理论+实操”的科学考评模式。竞赛结果与技能等级认定、“东阳市技术能手”荣誉称号直接挂钩，形成“以赛代评、以奖促学”良性循环。这种“名利双收”的激励机制，让技术工人有了实实在在的获得感，也让“技能成才、技能报国”的理念深入人心。各企业单位积极响应，从组织报名到保障学习时间，形成“企业支持、职工踊跃”的生动局面，共同营造了尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。
今年，市总工会计划举办市级竞赛17场以上，培育高级工及以上高技能人才1500名以上。这背后是一套更为宏大的“组合拳”：体系化推进劳模工匠学院建设，打通产学研融合的创新通道；实施“名师带高徒”青蓝计划，让工匠精神薪火相传；命名市级先进操作法，将个人智慧转化为集体财富；征集合理化建议，激发全员创新活力等，旨在着力擦亮“东阳技工”这一金字招牌，为我市在激烈的城市竞争中赢得主动、赢得未来。