2026年度职工医疗互助保障启动

　　□记者孙新萍

　　本报讯日前，我市2026年度在职职工医疗互助保障工作启动。记者从市总工会获悉，新一年度的保障方案在保持普惠性的基础上，进一步向新业态从业者倾斜，并全面优化结算与参保流程。

　　职工医疗互助保障核心机制在于“无病我帮人，有病人帮我”的互助共济精神。当职工因病住院，在享受国家基本医疗保险报销后，仍可申请一笔互助保障金，从而有效减轻个人及家庭的经济负担，防止因病致困。

　　本次保障覆盖我市行政区域内所有已建立工会的党政机关、企事业单位、社会团体及民办非企业等单位的在职职工。前提是职工已参加基本医疗保险，且符合国家法定就业年龄。参保遵循自愿原则，由单位工会统一组织集体办理。

　　针对不同规模的单位，方案设定了差异化的参保比例要求，体现了政策的灵活性与包容性：25人以下的小微单位需全员参保；25至100人的单位参保率不低于80%；101至500人的单位不低于75%；501人以上的大型单位不低于70%。值得关注的是，为支持新兴行业发展，货运、快递、网约送餐、互联网等新业态行业单位的参保比例要求可相应降低15个百分点。

　　本年度政策的一大亮点是对非公企业及新业态行业单位的精准扶持。这些单位的职工参保保费由50元/人/年减半至25元/人/年，减免部分由市总工会从历年结余的互助保障金中专项列支。

　　对于已参加金华市基本医疗保险的职工，全面实现“一站式”即时结算，在办理出院手续时，互助保障金将与医保报销同步完成，无需另行提交申请。对于非金华市医保参保职工或因特殊情况无法即时结算的，需在保障期结束后，于2026年1月1日至2027年2月28日，前往市总工会职工服务中心窗口办理报销手续。

　　为提升办理效率，市总工会积极倡导并引导各基层工会，通过线上渠道办理参保手续。保障金可由单位行政、工会、职工个人或三方共同承担，具体比例由单位自主协商确定。本次参保办理的集中受理时间为2025年9月9日至11月7日。保障期限为2026年1月1日至2026年12月31日。