童康（市委常委、组织部部长）
市委十六届八次全体（扩大）会议暨市政府十六届八次全体会议为我们做好下半年组织工作锚定了方向、明确了路径。组织部将以全会精神为指引，以实干实绩为全市高质量发展提供坚强组织保证。
攻坚村社换届，筑牢基层治理根基。村社换届是下半年“头号工程”。我们将紧扣“全面全程高质量”目标，推进“选前、选中、选后”全流程攻坚：选前，深化强基破难和村级班子整固，整转“红色村社”、后进村社，摸排后备力量；三季度集中开展换届试点。选中，严把人选推荐、资格联审、选举纪律关，反向识别政绩观偏差问题。选后，推行主职干部离任交接、“开门一件事”等机制，配套“行政村对自然村掌控力”政策包，确保换届不换挡、干事不停步。
抓党建促乡村振兴，激活共富动能。坚持党建引领，深化党建联建机制，培育金华市级片区组团5个，同步推进8大组团培育建设，逐步实现片区组团式发展县域内全覆盖，助力“县城—中心镇—重点村”发展轴建设。整合资源探索“强村公司+村集体+农户”模式，完善利益分配机制；发展农文旅特色产业，谋划共富工坊、市集等项目，吸引青年入乡，引育新农人、农创客，以产业兴旺带动群众增收。
做优人才工作，强化智力支撑。聚焦教育科技人才一体化改革，强化协同推进，构建党建统领、整体智治、高效闭环的教科人一体工作格局，项目化落实改革要点，深化产教融合，重点支持广厦大学建设，助力其创建国家“双高”职校、高分通过本科评估。深化“两新”融合，高标准建设东阳科技城“一校四中心”等科创平台，积极培育、招引高新技术企业、科技型企业。深化产才融合，健全“双聘两认”工作机制，完善东阳籍人才图谱，办好世界东阳人发展大会，用好科技成果转化基金和人才科创基金，加快人才成果落地转化。
建强干部队伍，激活干事动能。坚持党管干部原则，突出“三看”“三到”“三破”选任要求，重点研判“一把手”、关键岗位干部表现，用好“能上能下”机制优化班子。开展村社换届政绩观专项考察，动态更新干部实绩档案，做到精准察识干部。落实“镇村点题、部门答题、领导干部下沉一线解决问题”工作机制，推动服务基层、大抓基层。实施镇乡街道“全科干部”培养行动，提升实战能力。
提质新兴领域党建，激活发展动能。持续推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，精准选派党建工作指导员下沉指导，分类施策推进党组织应建尽建、党员组织关系应转尽转。拓宽新兴领域与村社党员转接渠道，探索产业园区党建以聚链兴业促联动发展、非公企业党建以政治引领促健康发展、行业协会商会党建以改革转型促规范发展等工作模式，有效提升新兴领域“两个覆盖”质效，推动党建与发展同频共振。
记者王倩玫整理