细化关怀“颗粒度” 安顿身心留人才

　　□记者张宇

　　本报讯近日，浙江野风药业股份有限公司（以下简称“野风药业”）生产车间内，9名大学生正在老师傅的引导下熟悉车间生产设备。他们来自湖南省常德职业技术学院，其中8名是前来实习的准大三学生，另有1名是正式入职的应届毕业生。

　　6月初，这批大学生背着行囊来到离校一千多公里的野风药业开启实习生活。00后大学生郑博轩说，来野风药业两个多月，他们跟着老师傅在生产车间学习中控操作、观察发酵反应，大学课本里学到的药学知识终于落地了，如今他能独立完成部分基础工作。据悉，这批大学生的专业涵盖中药学、药品经营与管理、药品生产技术、药学等方向，与野风药业的企业岗位需求高度契合，公司安排他们在生产一线沉浸式参与实际生产流程。

　　野风药业与常德职业技术学院的合作始于多年前，今年是野风药业大规模接收该校实习生的第二年。去年，该校共有13名学生来野风药业实习、就业，最终有6人通过考核和岗位双选，入职野风药业。常德职业技术学院相关负责人表示，双方的合作将逐步深化，学校将根据野风药业的实际需求，进一步完善人才培养方案，培养更多符合企业需求的适配型人才。

　　作为市实习见习基地，野风药业的校企合作版图已辐射多所院校。自2019年起，野风药业先后与上海应用技术大学、浙江工业大学、中国计量大学、浙江广厦建设职业技术大学、嘉兴大学等建立了稳定合作关系，累计吸引数十名大学生入职就业，得到校方和学生的高度认可。为了让大学生安心在东扎根，野风药业拿出了十足诚意，不断细化对人才的关怀“颗粒度”：大学生（含实习生）从事车间一线工作，每月可获得300~1000元不等的学历补贴，提供独立卧室并包含用餐补贴；实习结束后留企工作，第一年免费提供宿舍；正式工作满一年，按学历标准提供住宿补贴。为避免学生异地往返奔波，野风药业还与合作学校沟通，让实习生在网上毕业答辩，等等。

　　准大三学生艾俊来自江西上饶，是浙江广厦建设职业技术大学绿色智能制造产业学院的首届学生。今年6月底，他来到野风药业实习，实习了两个多星期。他感慨道：“在车间学到了很多知识，对氧化、降膜等工艺有了更深的认识，希望毕业后能留在野风药业工作。”浙江广厦建设职业技术大学绿色智能制造产业学院是该校与市政府，联合包括野风药业在内的11家知名生物医药健康企业建立的“政校行企研”多主体人才培养产业发展平台，旨在培育国家级产业学院、打造“中国药谷”等，通过多种方式服务区域经济、产业转型和高校发展。野风药业参与其间，拓展了校企合作促就业的深度和广度。

　　“企业要转型，人才是关键，得把人才留住、育强。”野风药业办公室负责人介绍道，当前，野风药业仍处于转型升级阶段。目前公司新车间建设正酣，更先进的自动化设备对人才素质提出了更高要求。为此，野风药业推出“风芒计划”，通过“培训+带导+考核”模式培育骨干，开展“夜学”提升员工职业素养，并鼓励员工提升学历。如今，野风药业大专及以上学历员工占比较2023年提升了27%。