□记者王倩玫
早上七点半，两辆印有“残疾人之家”标识的接送车准时从湖溪镇残疾人之家驶出，负责人何宇情站在窗前，目送车辆离开，心里盘算着当天的活动安排：手工活、康复训练、菜园劳作，还有下午的集体观影。这样的日子，已悄然走过三年。这座由她倾力守护的小楼，如同一座“温暖灯塔”，为43位特殊成员照亮了前行的路。
2022年，湖溪镇政府推动“企业+残疾人之家”模式，作为当地纳税大户，市金陵机械股份有限公司第一时间决定承担起这份社会责任，投资200余万元在企业旁边建起了残疾人之家。招聘管理人员的工作随着项目动工同步进行，怀有助残梦的何宇情主动报名并成功应聘。
“一直想为残疾人事业贡献力量，恰好有这个机会，我就毫不犹豫报名了，入职后进行了专业培训，我才了解到这个工作的意义。”何宇情说，残疾人之家的成员大多是智力、精神或肢体上存在残疾的特殊群体，他们很难融入社会。而她要做的不仅是一份工作，更是帮助他们重塑生命尊严。
培训结束后，何宇情和团队一起参与到残疾人之家的建设与筹备中。2023年2月，全新的残疾人之家投入使用，这座二层小楼，处处透着人性化的巧思：电梯保障轮椅通行，特殊卫浴设施让行动不便者更安全，一楼的特殊午休室为无法上楼的成员提供便利。
然而，硬件易建，“心墙”难拆。许多家庭习惯了低保庇护，对走出家门存在顾虑。“在残疾人之家，不仅能拿工资、交社保，更能学会自立，交到朋友。”何宇情带着团队挨家走访，用真诚融化坚冰，迎来了一批批成员。服务这样一个特殊群体，没有现成的教科书。何宇情边做边学，摸索出一套独特的“三位一体”模式：生活技能是根基，劳动康复是桥梁，真切的关怀则是点亮心灯的火种。
为了提升他们的自理能力，何宇情设计了“生活小能手”课程：从刷牙洗脸、叠衣服、洗碗到简单的打扫等，每个动作都分解成简单的步骤，用图片和视频反复教学。如今，所有成员能独立完成日常洗漱，有些甚至能洗衣服、洗床单。
在劳动技能培养上，何宇情坚持“安全第一、循序渐进”。初期选择唇刷、橡皮等简单手工，随着熟练度提升，逐渐引入望远镜配件等稍复杂的任务。为此，她主动对接横店、南马等地企业，建立长期来料加工合作，让成员的劳动成果转化为实实在在的收入。“虽然每月工资只有两千多元，但他们第一次拿到自己赚的钱时，眼睛里都是光。”何宇情说。
“他们就像小孩子，需要用最直接的方式建立信任。”为走近成员们的心，何宇情拿出了比哄自己孩子还多的耐心。她带着团队逐一走访成员的家庭，了解每个人的性格特点和兴趣爱好。在办公室抽屉里常备小零食，作为完成简单任务的“奖励”。
其中一名有精神残疾的成员小王，初来时情绪极不稳定，常因幻觉当众躺倒，甚至幻想“外星人袭击”。何宇情不厌其烦地带他参与集体活动，用规律作息帮助他稳定情绪。一年时间过去，那个沉浸在自己世界里的身影逐渐消失，取而代之的，是一个会在超市购物后与伙伴分享零食的“开心果”。
在残疾人之家的荣誉墙上，“四星级残疾人之家”的牌匾格外醒目，这是2023年12月，该单位通过设施升级、服务优化获得的评定。但在何宇情心中，更珍贵的是那些无声的改变：曾经连话都说不清的成员，如今能主动跟人打招呼，还能认字写字。几位零基础的成员，也学会了跳舞，能给大家表演。这份用心用情，家属们看在眼里，在家长会上，一位母亲含泪道：“以前在家喊不动他做事，现在主动帮我洗碗扫地。”
“看到成员们一点点进步，一点点学会独立，就觉得一切都值得。”何宇情说，只要她在岗一天，就要为这些“折翼天使”搭建更多通向外界的桥梁，帮助他们掌握一技之长，更好地融入社会。