□记者张延宁通讯员卢纯佶方媛
本报讯近日，市劳动人事争议仲裁院走进美团劳动纠纷多元化解中心，开展新业态劳动权益保障赠书仪式暨新业态劳动用工规范化管理专题培训会，为美团和电子商务协会的企业管理人员及业务骨干开展普法宣传，助力企业提升用工管理水平，构建和谐劳动关系。
针对新业态领域灵活用工的特殊性，仲裁院工作人员详细解读非全日制用工、劳务合作、服务外包等多元化用工模式的法律适用，围绕新业态企业用工管理中的痛点难点，通过案例分析、互动答疑等形式展开系统性培训。工作人员重点讲解了《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，深入剖析劳动关系认定、劳动合同签订、工资支付规范等关键问题，帮助企业厘清用工责任边界，防范法律风险。仲裁院还向企业赠送了相关政策资料，为企业提供“一站式”政策支持。“这次新业态劳动用工规范化管理培训方式很新颖、很及时、很实用，希望以后能多举办类似的活动。”外卖员刘国强说。
近年来，市劳动人事争议仲裁院始终将新业态劳动争议源头治理作为重点工作，通过“服务前移+精准普法”双轮驱动，持续开展入企培训、案例宣讲、风险提示等专项行动，引导企业健全管理制度、规范用工流程，逐步构建起“预防为先、调解为主、规范为本”的和谐劳动关系生态。目前，该院调解成功率达90.63%。