东阳首个劳动用工综合性合规指引发布

　　□记者张延宁通讯员卢纯佶方媛

　　本报讯近日，市仲裁院发布了《劳动用工合规指引》，明确了企业与劳动者之间的合法权益，将企业目前遇到的实际问题、法律难点进行深刻剖析，对用工问题提出具有前瞻性的解决思路。这也是我市首个针对劳动用工的综合性合规指引。

　　“随着经济社会的快速发展，劳务关系问题也越发突出，劳动争议案件一度成为企业发展的‘痛点’，处理不当甚至会损害企业形象，带来较大的法律风险。妥善处理涉企纠纷，维护企业持续健康发展已成为非诉讼纠纷解决机制的一个重要命题。”市仲裁院相关负责人表示。为进一步宣传普及劳动用工领域法律法规，支持引导企业规范用工，市仲裁院特印发《劳动用工合规性指引》，对劳动用工重点环节的常用法律法规进行阐释，并就争议发生较为集中的规定进行重点提示，切实为优化营商环境发挥积极作用。

　　《劳动用工合规性指引》内容涵盖用人单位招工与劳动者入职、劳动合同订立、劳动合同履行、特殊群体保护、劳动合同终止和解除五个方面，具体包括及时签订书面劳动合同、按时缴纳社会保险费、加强工资支付管理、劳动合同解除经济赔偿和补偿金标准等法律风险与合规指引，既规范了用人单位依法合规用工，避免用人单位因管理不善而引发劳动争议，又引导了劳动者依法理性表达诉求，对提升劳动者就业幸福感具有较强的针对性和可操作性。

　　下一步，市仲裁院将通过多渠道共同印发该指引，将其发放到辖区内企业，对辖区用人单位开展劳动用工合规指引工作，正面引导社会价值取向，形成全方位、常态化、针对性的长效工作机制，以法治力量促进构建和谐劳动关系，优化营商环境。

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