□记者张延宁通讯员黄斯鑫
本报讯作为深入实施人才强市战略和人才赋能工程的一项重要工作，24日，由省人才市场、市委组织部（人才办）、市人力资源和社会保障局主办，市人才服务和人事考试中心承办的第四届青年博士东阳行活动在杭州梅苑宾馆举行。
活动前期，市人力社保局秉持坚持大抓人才、聚集产业用才、开拓就业纳才的理念，围绕医药科学、硬质合金、电子科技、新能源等战略性新兴产业，征集了16家企事业单位的103个博士岗位需求。通过市场化引才模式，联合第三方机构，历时一个多月，寻访博士185260人，为企业推送448名博士人选。通过前期的洽谈、筛选，成功邀约了59名博士来到现场。
活动现场，市人力社保局详细介绍了东阳的发展历史、产业发展布局，解读了相关人才政策。用人单位与博士面对面交流洽谈，用人单位介绍了员工个人发展、考核评价、工作环境等方面的优势，与博士们深入对接交流项目，现场气氛火热。
毕业于华东理工大学的应用经济学博士房博士在活动中与我市一家用人单位达成就业意向。他说：“我在读博期间的研究方向与意向单位、岗位非常匹配，未来东阳的数字金融经济发展也比较适合我选择的方向，希望今后为东阳的经济发展贡献自己的力量。”
据悉，青年博士东阳行活动已经举办了四届，已成为东阳引进高端人才的绿色通道，体现了东阳“广招天下贤才”的满满诚意，也折射出东阳的引才有道，是深入贯彻实施人才强市、人才兴市战略的关键一招。本次活动现场签约博士1人，达成就业合作意向27人。