□记者楼瑶琳
本报讯近日，市民苑某收到了一笔“意外之财”。他曾在我市一家汽车经销企业上过两天班，离职后，他原以为拿回两天工资希望不大，且来回奔波不划算，就没管这茬事，结果这笔钱自动送上了门。
苑某能补领工资，得益于东阳国际汽车城矛调中心的一次调解。
苑某前同事俞某于4月13日入职该汽车经销企业，约定工资3000元加提成，当时没有签订劳动合同。因后来该公司工作地点改迁到外地，上班仅13天后，俞某就离职了。该公司主管原答应按约定给他13天工资即1300元，后来却忘了此事。俞某遂向线上劳资纠纷调解平台投诉。
7月23日，东阳国际汽车城矛调中心主任史学军接到投诉后，第一时间联系俞某和企业负责人，核实情况，告知相关法律规定。当天下午，企业就把1300元工资付给俞某。
史学军在调解过程中了解到，该公司还有几位离职员工没收到工资，便建议企业负责人统计未发工资人员，做到应发尽发、一人不漏。
史学军现场向企业负责人普法：“《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬，无论工作天数多少。”
史学军还提醒，现在劳资纠纷维权途径多且方便，只要动动手指就可以网上投诉，这不仅会对企业带来麻烦，且有损形象。不如早点把工资付清，免除后顾之忧。
该公司负责人听从建议，很快给付了另外两位离职员工的工资，分别是600元和200元，给了他们意外之喜。
通过调解一起投诉，东阳国际汽车城矛调中心“顺藤摸瓜”解决了两起潜在的劳资纠纷，规范了企业的用工管理。