□记者王倩玫
在工作中，他雷厉风行、以身作则，用“打破砂锅问到底”的执着精神带领员工解决生产难题，把好每一道关卡。他就是李忠信红木八厂的“顶梁柱”陈李君。
陈李君初中毕业后就拜师学做木工，18岁南下广东打工。23岁时，技艺精湛、能吃苦耐劳的陈李君被提拔走上了管理之路。几年下来，他积累了丰富的管理经验，成为既懂技术又懂管理的“多面手”。
2003年，陈李君应邀到当时的中信红木工作，后来担任了八厂厂长。在工作中，陈李君坚持“我是一切问题的根源”思维，主动担起寻找问题、解决问题的责任，以刨根问底的精神对待生产难题，不达目的不罢休。
2021年，公司全面开展“油改水”技术攻关，每个分厂独立进行，陈李君全权负责八厂的任务，深入车间，参与到每一个环节中。
有一回，八厂员工发现他们的水性漆面漆上莫名出现黑点，众人查遍各处也找不到原因。陈李君一遍遍查看周边环境，他观察到，当时正值春暖花开的时节，黑点可能是飘落的花导致。有了方向后，陈李君立马行动起来，将厂区周边所有种类的花朵收集起来，依次泡开在水性漆上做实验，最终找到了“罪魁祸首”，正是厂区一棵樟树上的花。
上行下效，陈李君一丝不苟的工作态度，也影响了员工。在他的带动下，八厂员工学会给自己挑毛病，以高标准、严要求对待工作。遇到难题，陈李君也习惯和员工们一起探讨，互相学习、共同进步。