本报讯近日，佐村镇召开“五整治五提升”再深化再提升专项行动推进会，安排部署近期重点工作。
今年以来，佐村镇开展了“干部队伍建设提升年”专项行动，持续完善《佐村镇村干部绩效报酬考核办法》，健全村干部报酬核发机制，重点整治进取意识不强、思想保守僵化、攻坚克难勇气不足的问题。持续深入开展党员干部廉洁教育，多形式、不定期开展谈话提醒，让拉耳扯袖、红脸出汗成为常态，加强违纪违法典型案例通报，开展家属走访活动，让全镇党员干部明底线、知敬畏。
与此同时，结合山区乡镇特点，紧盯农村“三资”管理、工程项目建设、土地资源管理惠农政策落实等重点领域重点环节，巩固深化“五整治五提升”工作成果，持续推进干部队伍建设制度化、规范化、常态化，激励农村党员干部担当作为。
截至目前，佐村镇实现违法违纪党员零新增，新发展主职村干部后备人才57人，发展35岁以下年轻党员以及红领青年67人，开展各种干部培训交流活动47场。
佐村镇将进一步深化干部队伍建设，以实干争先工作作风，全力以赴抓经济，狠下功夫抓项目，开拓创新抓特色，持之以恒抓基础，补齐短板、放大优势，推进佐村镇各项工作不断提质提效。