今年市总工会将动员劳模进百家企业单位

　　□记者孙新萍通讯员杜娅玲

　　本报讯前不久，市总工会启动“开工第一课”活动，由劳模、工匠、专家组建的讲师队伍走进企业，为企业提供专业培训和服务。

　　近年来，市总工会主动挖掘劳模、工匠等特色“工”字资源，重视发挥劳模、工匠引领作用，助企高质量发展。今年，市总工会结合工会系统实际，充分发挥工会桥梁纽带作用，持续深入企业开展“开工第一课”宣传教育。

　　浙江师大人家控股集团是一家以从事商务服务业为主的企业。前不久，来自该企的“八婺金匠”洪瑄带领团队走进浙江恒成硬质合金有限公司，实地考察公司食堂，并与公司相关负责人深入交流，介绍浙江师大人家控股集团在餐饮行业的特色做法和成功案例，如“四分、五定、四统一、一清洁”管理模式。浙江恒成硬质合金有限公司与浙江师大人家控股集团确立了餐饮一对一帮扶关系，前者食堂的厨师可前往后者经营的公司进行学习和培训，提升专业技能和管理水平。

　　除了请进来授课，走出去学习外，市总工会还在《东阳日报》常年开设专栏，宣传模范先进事迹和工会工作，特别推出了“五一”劳模工匠专版，并组织开展劳模工匠志愿服务活动。去年，11个东阳特色工会志愿服务项目入围金华市“跟着劳模奔共富”三个一百专项行动志愿服务项目评选；开展了“扛旗争先担使命建功立业创辉煌”主题宣讲系列活动，吸引4500余人参与。去年，市总工会推荐评选全国“五一”奖章1个、省“五一”劳动奖状1个、省“五一”劳动奖章2个、省工人先锋号3个、“八婺金匠”22人，联合市人力社保局遴选“东阳工匠”34名，联合市委组织部等评选“最美职工”、优秀职工各10名。

　　今年，市总工会将继续强化劳模先进培育和作用发挥，加强劳模典型人物宣传，组织动员全市各条线上的劳模、工匠进入百家企业单位，开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行动”等活动，打造一批高质量宣讲和实训基地；深化劳模工匠人才创新工作室建设，开展“名师带高徒”青蓝计划、职工职业操作法命名，促成师徒结对超过100对，市级先进操作法20个，优秀合理化建议不少于5000条，为我市培养出更多的技工人才。同时，市总工会还将建立完善关心关爱劳模工匠和技能人才的常态化机制，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神。