异乡之艰，一盆“冷水”让“种子”发芽

　　“正因自己有过类似的经历，所以在看到他们远赴异乡时，心中也会有所触动。”2009年，21岁的曾凡丰来到深圳，在一家高新科技企业从事一线生产管理。在那个移动互联网高速发展的时代，深圳是很多人心目中的“梦想之城”，曾凡丰也和众多“深漂”一样，立志在深圳找到扎根之所。

　　但现实很快给他泼了盆冷水。

　　“企业里实行的是军事化管理，层级制度严格，很多员工都被这种管理模式整得精神压力很大。”身为一线员工，曾凡丰除了要整天面对枯燥冰冷的机械，还被这种“垂直管理制度”折磨得苦不堪言。多重压力下，曾凡丰选择了辞职，休息3个月后又在东莞某科技公司做普工，“虽然这里的管理制度没那么严格，但对于外来务工人员来说，一些最基本的现状仍未改变，依旧要面临身在异乡无依无靠的困境，且晋升机会渺茫。”在看清这一点后，曾凡丰再度办理了离职手续，回到老家。

　　失之东隅，收之桑榆。这盆“冷水”虽然浇灭了曾凡丰的“深漂”梦，但也令他清醒，一颗为大众创业而提供人力资源服务的“种子”，也在他心中发芽。