泰和制衣现场招聘负责人马先生说，他们公司是外贸型企业，主要生产夹克、裤子、棉衣等梭织服装。相较于针织服饰，梭织服饰加工工序更多、更复杂，技术要求较高，如果产品不合格，返工会很麻烦。所以，企业一般都要招熟练平车工。
“平车工基本都是按件计酬，做多得多。现在的熟练工，大部分是70后、80后，年纪大的手脚变慢，年纪轻的很难吃苦。”眼下，公司一批订单三四月要出货，等着用工。马先生表示，能招一个就用一个。
能招一个就用一个
“今年人回来得比较晚，预计农历正月十五以后会陆续回来。”在开发区新春招聘会现场，来自浙江圣泰婴童服饰有限公司的招聘负责人赵利霞告诉记者，由于天气寒冷、务工人员返岗时间迟等客观原因，招聘效果不太理想，但自22日启动招聘工作以来，也有近10名新员工入职进厂。
圣泰婴童是一家集设计、生产、销售于一体的出口型企业，主要生产婴幼儿服饰，现有员工250余人，目前生产订单已排到5月份。新春伊始，企业正紧锣密鼓筹备增开1个新生产组，加上原有的7个班组，平车、拷边、包边等一线岗位需招100多人。
为此，企业除了在开发区设点招聘外，还安排人员前往汽车东站、山口、六石等5个点招聘，为新一年“火力全开”做好充足的人员储备。“像我们这样的外贸型企业，员工需求量大。东阳人才政策挺不错，希望能加大对一线普工的倾斜，让企业更加高效省力地招聘到员工。”赵利霞说。
多点撒网招工
“每年春节后企业普工人员流动较大，江北招聘会聚集了大量企业，求职人员也因此集中，各家企业也更容易招到满意的员工。”市乐婧服装股份有限公司相关负责人告诉记者，往年他们都是直接去劳务市场招人，今年成功报名参加江北招聘会，街道宣传力度大，每天都有上百人次前来咨询岗位信息。
今年他们计划招工150人，目前超半数新入职员工已经到岗工作，比往年快多了。
新员工入职数过半