□记者张庆李磊通讯员朱晓琳
本报讯19日，市人力社保局携6家企业前往四川省，于20日至23日，在巴中市巴州区、平昌县、通江县、南江县举办4场招聘会，助力我市企业新一年发展开好局，起好步。
此行，东阳圣宝龙服饰、浙江英洛华康复器材公司等6家优质企业共带去500多个岗位。“公司年后要投入新的生产线，缺工50人左右，这次人社部门组织来四川招工，对企业来说是一场及时雨。”昨日，在巴中市巴州区招聘会现场，巍华巨久科技招聘负责人说。当天，该场招聘会达成就业意向120余人。
昨日下午，市人力资源服务有限公司还与巴中市巴州区清江镇签订了村级劳务合作协议，并举行东西部劳务协作工作站授牌仪式。工作站将成为两地人社部门协同推进劳务协作工作的有力抓手，有效精准提升村级劳务输转效率，促进就业致富，助力乡村振兴。不仅如此，金华、巴中两地还举行了人力资源产业园座谈会，两地人力资源服务机构代表签订劳务合作协议，进一步推动两地劳务协作、人才交流向更深层次迈进。
对于此次通过招聘会到我市就业的四川籍员工，市人力社保局将及时协调他们的工作和生活需求，让他们在我市安稳无忧就业。
17日，2辆满载100多名返岗员工的大巴车驶入市高杉针纺有限公司。在一番休整后，员工们马上投入生产。“目前，企业员工返岗率已接近90%。随着员工陆续返岗，企业产能已经恢复。”市高杉针纺有限公司行政人事经理余龙说，高杉针纺主营袜业，去年实现营收9000万元左右。
为确保员工准时返岗，高杉针纺连续多年包车接外省员工回东。“针对自行返岗的员工，企业给予每人500元的交通补贴。员工到岗后，我们还会根据岗位差异，给每位员工发放1000至3000元不等的开工红包。”余龙说。
据统计，高杉针纺员工80%来自河南。从2019年开始，企业每年安排专人到当地采购米面油、被子雨伞等生活物资，作为“暖心礼包”上门送到员工家中。得益于一系列暖心举措，在高杉针纺工作的老员工比例超过60%。
“从年前开始，我们提前谋划，面对面了解企业所思所需所盼，对接春节后返岗保障、用工服务、劳务合作等事项。”市人力社保局就业管理服务处主任陈福东说，春节期间，市人力社保局组织60余家次缺工企业，赴贵州、四川等地开展专场招聘活动，现场达成就业意向1200余人。此外，从18日开始，联合工业经济较为发达的镇乡街道，举办100场以上乡镇招聘会，打通群众从“家门口”到“厂门口”的快速就业通道。
为保障企业复工复产，除市人力社保局提供的老员工返岗、新员工到岗交通补贴外，各企业还额外提供员工返岗春节路费补贴、老带新补贴、开门红包等。