在武义县桐琴、泉溪两镇的交汇处，永武缙五金产业带与金华汽摩配产业带在此碰撞出蓬勃活力。这里聚集了1164家企业，其中规上企业222家，吸引了11.95万外来人口在此奋斗安家。然而，庞大的经济体量与流动人口也给社会治安带来严峻挑战：涉企纠纷多、警情处置压力大、服务需求多元……
如何破题？武义县公安局桐琴派出所紧扣“共治警务”“共富警务”“生态警务”三大警务建设，于2024年8月，在凤凰山工业区核心地带打造了武义县首个以企业为阵地的共治共富中心。经过近两年时间的打磨，这个占地300余平方米的“微治理综合体”，正成为企业放心、员工安心、群众暖心的“平安前哨”与“服务驿站”。
从“单打独斗”到“多元共治”
走进凤凰山工业区共治共富中心，调解室、共治交流厅、助企服务站、“警保民”指挥中心等功能区块一应俱全。这里不仅是公安机关靠前服务的窗口，更是媒体观察基层治理创新的鲜活样本。
中心创新推行“1+3+4+6+N”工作模式——一个平台统揽、三方共治协同、四类场所覆盖、六项机制保障、N项规范细化，并吸纳综治、人社、卫健、应急、市场监管、综合执法等十余个部门按需入驻，组建“助企服务团队”，联动化解涉企非正常死亡、工伤、薪资、租赁等各类纠纷232件。目前，已有20家企业建成“警保民”最小共治单元，形成“公安主导、保安主体、民众参与”的共治格局。
警情降下去、矛盾不出区、服务零距离
矛盾纠纷“闭环解”。中心建立涉企纠纷“自摸排+接报警”双轨汇聚机制，通过企业非公网格员、村社网格员、治安信息员三个维度全面排查隐患，对一般纠纷就地调解，疑难纠纷由专业团队入驻化解。运行以来，涉企矛盾纠纷警情、求助类警情实现“双下降”，重大劳资纠纷、重大安全生产事故“零发生”，真正做到了“矛盾不上交、风险不外溢”。
应急处突“快一步”。“警保民”指挥中心可对企业内部警情开展先期处置，大幅缩短响应时间，企业自管自治能力明显提升，有效缓解了派出所接处警压力。
涉企服务“一站式”。依托“11087·亲清在浙里”警企服务点和“知产警官”机制，中心为企业提供快捷办事、知识产权咨询、法律帮扶等全天候服务。同时，对侵犯知识产权、职务侵占等涉企案件保持严打高压态势，全力护航企业发展。
服务新武义人的“暖心家园”
“以前员工之间有矛盾，要么报警等民警来，要么自己扯皮耗半天。现在中心就在园区里，调解员、民警、律师随时能来，不耽误生产，还省心。”凤凰山工业区一家规上企业负责人感慨道。
对于外来务工人员而言，这里更是一个“求助有门、维权有路”的温暖港湾。无论是劳资纠纷、工伤调解，还是子女入学、租房咨询，中心都尽力协调解决。据统计，辖区流动人口在企人数达7.3万人，占流动人口总数的78.4%，而中心运行后，员工安全感、满意度显著提升，越来越多的“新武义人”愿意在这里扎根发展。
凤凰山工业区共治共富中心的探索，不仅是桐琴派出所践行“三大警务”的生动实践，更折射出浙江公安以基层治理现代化助推高质量发展的创新路径。其“区域联合综治中心”模式——由两镇党委副书记任主任、派出所所长任副主任，整合十支专业队伍、建立四项运行机制，有效破解了跨区域治理“碎片化”“壁垒多”等难题。在这里，不仅有警灯的闪烁，更有警民连心的温度；不仅是矛盾纠纷的化解，更是共治共享的力量。凤凰山工业区共治共富中心，正以“小中心”撬动“大治理”，为全省产业集聚区推进共治警务、共富警务提供了一份可复制、可推广的“武义答卷”。
（颜晨璟）