“穿上警服，就没有性别之分；站在岗位上，就没有年龄之别。当警察不破案就会有遗憾，我愿扎根基层，做‘内外兼修’的女民警。”2000年出生的叶洛江，2023年加入兰溪公安队伍。两年多时间，她从一名被“照顾”的女民警，成长为能办案、能调解、能宣传、能巡逻的“多面手”。
她用自己的方式证明了一件事：年轻女民警，一样能行。
从内勤到外勤：主动撕掉“被照顾”的标签
2023年11月，叶洛江加入灵洞派出所。因年纪最小且是女生，她一度成为所里“被照顾”的对象，被安排从事内勤工作。“内勤工作也很重要，既然在这个岗位上，我就一定要把它做好。”叶洛江笑着说。
彼时，所里内勤岗位空缺已久，没有师父带，面对“月报”“数据”等陌生名词，她既兴奋又迷茫。但她没有等靠，而是主动“迈开步子”——上门向其他所的内勤请教，到局里业务科室从零学起。跑了一大圈，记了满满一本笔记后，她才逐步走上正轨。
然而，叶洛江心中始终怀揣着惩恶扬善的梦想。2025年11月，她主动向所长申请从事外勤工作。此后，她一边承担内勤任务，一边投身案件侦办。常常一手是财务账单，一手是案卷材料，在城区与乡村之间往返奔波。“男民警能做的，女民警一样能做到。”她参与夜间巡逻、蹲守抓捕，与男同事并肩作战；在反诈宣传中，她凭借女性特有的细腻与耐心，深入企业、村居、学校开设“反诈微课堂”。渐渐地，她成了一名能文能武的百姓“守护者”。
从办案到调解：用专业赢得信任
“我处理的第一个警情就是寻找走失儿童，那场景至今记忆犹新。”叶洛江回忆道。当时她处警经验尚浅，内心不免担忧：自己能不能帮孩子父母找到孩子？到达现场后，她先安抚报警人情绪，认真记录关键信息，随后一边与队员地毯式搜寻，一边联系综合指挥室进行研判。两个多小时后，走失的小孩终于被找到。当她将孩子送回父母身边，看到一家人紧紧相拥而泣时，她第一次如此真实而深刻地体会到了警察的荣誉感。
“不懂就多学、多做、多看。”叶洛江始终秉持“脑勤、腿勤、手勤”的准则。作为队里的“小师妹”，她紧跟师兄的步伐学习侦查办案。从信息研判到走访排摸，从抓捕到讯问，只要有案件发生，就能看到她忙碌的身影。
2025年12月，叶洛江在巡逻时发现一名男子正遭遇网络“约会”诈骗，她及时劝阻，帮他保住了7万余元，并当场剖析真实案例，让该男子彻底识破骗局。2026年春节期间，她主动要求留所侦办案件，破获多起非法储存烟花爆竹案，查获违规烟花爆竹百余箱，及时消除了辖区安全隐患。
入警前，叶洛江已考取法律职业资格证。如今，她把所学运用到调解中，近4个月成功化解矛盾纠纷20余起。“调解不能光为了‘成功’，还得守住法律的底线。”她说，要运用好“法理情”三大法宝，促案结事了。
从被照顾到被需要：扎根基层的“无差别”担当
在内勤与外勤并行的日子里，有埋首案卷的忙碌，有深夜蹲守的疲惫，但最让她印象深刻的，是那些“被需要”的瞬间。
有一次调解邻里纠纷，双方当事人吵得不可开交，谁也不肯让步。叶洛江没有急着“和稀泥”，而是花了一个下午，分别倾听两家人的诉求，找出矛盾根源，最终促成和解。临走时，一位阿姨拉着她的手说：“小叶，你年纪轻轻，做事却这么公道，我们信你。”那一刻，她真切感受到，群众的信任，就是这份工作最大的价值。
“要把基层工作做到百姓的心坎上。”春节前后，她带领辅警进村入企开展“禁燃烟花爆竹”宣传，用拉家常的方式讲解禁燃规定和防火知识；针对辖区老人办证不便的问题，她组织上门送证服务，践行“最多跑一次”改革。走访中，她发现部分企业员工因工作繁忙容易忽视反诈知识，便利用午休时间开设“车间微课堂”，结合刷单、网贷等高发骗局以案说法，让反诈知识入耳入心。“叶警官务实又负责，我们打心底里认可她！”企业负责人赞道，员工们也纷纷点头：“她讲的反诈知识超实用，帮我们避了好多坑！”
“年轻不是短板，而是学习的资本。”叶洛江深知这一点。无论是内勤“大管家”，还是外勤“冲锋员”，她始终以严格标准要求自己，用实际行动诠释着“无差别”的担当——不分性别，不分年龄，对每一位群众、每一件小事都一视同仁、全力以赴。
“警服穿在身上，人民装在心中。”叶洛江的从警初心，写在她的工作簿上，更体现在为民行动中。在基层的广阔天地里，这位00后女警正以青春之名，书写着属于自己的藏蓝芳华。
通讯员 张迪 乔磊