浦江公安：“三维”锻造新时代过硬铁军

全国县级公安机关执法示范单位、全省模范机关建设先进单位、9年蝉联县级综合实绩考评优胜单位、助力实现平安县“十九连创”……在浦江县公安局荣誉室，一块块闪亮的奖牌，见证着浦江公安队伍建设的坚实足迹。荣誉的背后，一套融合“墩苗强警、从严治警、暖警爱警”的“三维密码”，正为锻造新时代过硬公安铁军注入澎湃动能。

墩苗强警：精耕细作育新警

训练场上，新警陈玉刚与战友挥汗如雨，苦练擒拿。谁能想到，一年前他的体能尚处中下游，如今已在全市新警综合能力评估中拔得头筹。“是‘三师带教’的三位师傅改变了我！”陈玉刚感慨道。面对警力新老交替，浦江公安创新建立“品德警师、业务警师、体技能教官”协同带教机制，3年来已结成53对师徒，9名新警因此获嘉奖。

“扶上马”更要“送一程”。浦江县公安局精心构建新警成长生态：“新警月谈”深化理论武装，“三能·扬帆”训练营锤炼实战技能，“点单式”专业课程满足个性需求。29名骨干组成的专业教官团，为新警成长精准导航。“随案练兵制”则将优秀民警纳入“金盾”防诈、“枭鹰”警航等五室五战队，在实战中淬炼真本领。2025年，浦江两批新警在全市综合能力评估中全员达标，多人跻身前十。

从严治警：内外兼修固防线

“所有问题必须整改到位！”在“听民意、强作风、提效能”开门纳谏座谈会上，浦江县副县长、公安局长洪峰面对群众提问立下“军令状”。浦江公安视群众监督为“明镜”，建成民意感知中心，线上线下全量归集意见，形成“发现-交办-督办-处置-反馈”闭环，2023年以来征集意见建议380余条，反馈办理满意度100%，让外部监督成为驱动内部革新的强劲引擎。

内部监督则织就一张立体网络：所队三人警务监督小组每日围绕执法、警情、内务等八方面自查自纠，实现问题“日清日结”；38名高级警长组成的“服务挑刺队”每月下沉基层，“挑刺”更帮扶；“四色脸谱”源头预警防控体系每季度开展30项风险指标“体检”，将隐患控于未发；“警属助廉”工程则将监督触角延伸至家庭。一系列举措催生了郑宅派出所“全省清廉公安建设品牌”，治安管理大队、出入境管理大队“清廉金华建设优秀实践案例”等成果，持续擦亮风清气正的警纪标杆。

暖警爱警：立体关怀聚警心

病房里，民警小郎接过局党委送来的慰问金，暖意涌上心头。今年以来，全局累计走访慰问172人次，这是浦江公安“身、心、家、业”立体关爱体系的生动缩影。警营如家，组织的温度是战斗力的源泉。

浦江公安坚持从细微处着手：落实定期体检、建立健康档案，为高强度运转的身体筑牢基石；组建专业心理团队、常态开展文体活动，为紧绷的心灵安装“减压阀”；推出“警嫂110”热线、警娃暑托班、“陪考假”等举措，将组织的温暖精准送达家庭“大后方”；完善表彰奖励与职业发展机制，让每一份付出被看见、每一份成长被支持。系统而持久的关怀，如春风化雨，滋养出强大的归属感与内生动力。

洪峰表示，浦江公安队伍建设注重把握三个平衡：严管与厚爱平衡，“四色脸谱”预警与“四位一体”关爱同步推进；传承与创新平衡，“三师带教”激活梯队，“随案练兵”促进战法迭代；内力与外力平衡，群众监督闭环与家庭助廉形成治理合力。“墩苗强警、从严治警、暖警爱警”的“三维密码”，正持续激发队伍活力，为浦江公安护航一方平安提供坚强保障。

（潘再阳 吴晓华）