在磐安县的绿水青山间，涌动着共同富裕的蓬勃力量。在这幅山水画卷上，一抹抹“警察蓝”正以其独特的姿态，深深扎根于发展热土，将平安的根系延伸至产业前沿、百姓心间。磐安公安探索实践的“共富警务”模式，正通过细微而温暖的触点，为“浙江之心”的共富图景注入坚实可靠的平安力量。
“项目警务室”：从“管理者”到“同行者”
盘山派出所民警陈叶飞的“新办公室”，设在总投资76.08亿元的磐安抽水蓄能电站工地一角——新大盘人服务中心蓄水项目警务室。窗台上那盆茂盛的绿萝，是贵州籍工人小李留下的“谢礼”。
中心成立前，施工队周经理每次带新工人办理流动人口登记，总要颠簸半小时山路。这不仅是路程的距离，更是警民间的隔阂。警务室建成后，周经理拿着刚办好的流动人口登记单，笑容满面：“陈警官，新工人登记办好了，工期一点没耽误！”从“半小时山路”到“十分钟窗口”，改变的不仅是效率，更是警务工作主动嵌入发展脉搏的姿态。
今年5月，中心调解室里，小李和包工头因工资计算争执不下。陈叶飞立即介入，耐心倾听，并联动项目部、劳动保障专员，逐笔核对工日、工时。两个多小时后，双方对工资给付方案达成一致。小李最终留了下来，成为技术骨干。那盆绿萝，便是他安顿好后留下的心意。服务中心的灯光，温暖而坚定，照亮了1800余人次的业务办理记录，也照亮了3500多名工人安稳增收的希望。
守护不止于门内。面对占地4300亩、总蓄水量巨大的项目，陈叶飞和同事创新绘制“红、蓝、黑”三色巡逻图：红线警戒关键区域；蓝线关怀生活区；黑线延伸周边村落排查化解隐患。三线交织，为磐安发展筑牢了平安基石。
“法治副厂长”：从“裁判员”到“服务员”
“胡副厂长，您来得正好，听了您的反诈宣讲，大伙心眼都亮了，干劲更足！”在尚湖镇恒斯特企业车间，员工小刘兴奋地跑向民警胡华忠。
被亲切称为“胡副厂长”的胡华忠，源于磐安公安的创新机制——“法治副厂长”。5年间，他和其他下沉企业的同事，从等待警情的“裁判员”，转变为融入企业肌理的“服务员”。他的工作日志上，记录的不再仅是案件编号，更多的是企业扩容进度、员工籍贯构成、潜在纠纷苗头。面对企业“五湖四海”员工增多的情况，胡华忠在“法治副厂长”机制的基础上，培育出“老乡调解队”——由“1名民警+5名云贵赣川豫跨省员工”组成。
这套“工作法”在威邦科技有限公司取得明显成效。一次，两名工友在生产线上因工作分配产生争执。车间主管立即上报“老乡调解队”。调解员周友云用熟悉的乡音介入：“老乡，莫急，有啥子事情好好讲嘛！”乡音稳住了双方情绪。随后胡华忠到场，既讲《劳动法》条款，也讲“出门在外都是兄弟”的情理。法与情交融，误会冰释，生产秩序迅速恢复。威邦科技负责人表示：“法治副厂长和老乡调解队，让员工待得住、待得安稳，让我们能安心用人、轻松管人。”
“移动服务”：从“窗口后”到“田埂上”
清晨的“江南药镇”新渥街道，从一阵阵药香中醒来，民警王华君的巡逻从这里开始。“老板，这批贝母成色真好，不过最近有骗子专盯大额货款，转账前千万核实。”他身后的“药乡服务队”，整合了民警、市场监管专家与本地药农义警，贯穿药材从地头到市场的全链条守护。
不久前，药商老张称一旅游团老人买虫草少付了3500元。协会会长杨定升稳住双方。王华君在警务室后台快速回溯追踪，半小时内真相大白——包装相似，老人错拿货物。纠纷消弭，信誉保全。“有你们在，我们做生意的底气都足了。”老张感慨。
当磐安“康养旅居”走红，警务形态也随之灵动。在墨林古村，安文派出所民警楼卫林将“警车临时执勤点”设在村口古树下，成为村民和游客的“安心角”。一个周末下午，5岁的萌萌（化名）与妈妈走散。她看到熟悉的警车和楼卫林，跑过去拉了拉他的衣角。楼卫林蹲身安慰，开启警车喇叭呼叫，消息同步传至广播和“墨林导游群”。不到20分钟，母女重逢。此后，警车里常备了糖果、创可贴和手绘景区导览图，成为一个移动的温情服务台。这份温情也助力村民增收——准备开民宿的陈女士在执勤点得到楼卫林的帮助，理清了思路。
从重大项目工地到企业车间，从人声鼎沸的药材市场到铺满青石板路的古村，磐安公安的“共富警务”模式，已深深融入地方发展的毛细血管，扎下了平安的根系。公安民警不仅是执法者，更是服务者、同行者、守护者：在重大项目工地，他们是工人信赖的“定心丸”；在企业车间，他们是优化环境的“生产力”；在药材市场，他们是公平交易的“守护者”；在古村小巷，他们是游客安心的“指路灯”。磐安县副县长、公安局长毛向阳表示：“持续把警务工作做到绿色经济发展的最前沿，用更精细的服务、更扎实的举措，护航群众增收、企业增效、产业增值，让共富的种子在‘浙江之心’结出更多幸福的硕果。”
磐公宣 吴晓华