文/姚艳霞
敏莉（化名）和丈夫结婚12年，女儿已经上小学四年级了。曾经，他们选择“男主外女主内”的家庭分工模式，日子过得还算平顺。这几年，因为种种现实原因，夫妻角色对调，敏莉成了小家庭的经济支柱，丈夫辞职后一直没有稳定的工作。“如果不愿意在职场打拼，那就好好当个全职爸爸，也算有可取之处。”可是丈夫两头都不靠，她觉得很累，心里充满怨气。现在两个人不管说什么都容易吵架，夫妻关系越来越差。
为爱奔赴金华 我从职场退守家庭
我是嘉兴人，大学毕业后曾在江苏工作过3年。我和丈夫就在那里相识、相恋，双方都很认真地对待这段感情。他是金华人，之前跟他叔叔说过想回老家发展。他叔叔就一直帮忙留意着，后来果真推荐了一家公司，待遇挺不错。他去面试，成功过关。他不想放弃这个机会，也不想因此跟我分开。我舍不得他为难，想想自己老家离金华不算远，因此没有太大抵触，就跟着他来到金华。
我适应能力挺强的，很快就融入这座城市。双方父母看我们感情稳定，生活和工作都安顿了下来，于是开始催促我们操办婚事。我们选了一个好日子，顺利完成这件人生大事。
我和丈夫都来自普通家庭，双方父母帮衬不了太多，一切都得靠自己打拼。刚结婚时，我们租房子住，虽然小区环境不错，但总归少了点归属感。婚后第二年，我们咬咬牙，凑齐首付，贷款买了一套二手房。起初我们觉得经济压力有点大，好在丈夫工作能力强，在公司里颇受器重，获得了加薪的机会。我的收入虽然比不上他，多少也能贴补家用。就这样，我们手头逐渐宽裕起来，也有了生孩子的底气。
不过在我怀孕之后，身体出了一点状况。我跟丈夫商量一番，索性辞掉工作，回家好好养胎。丈夫让我放宽心，说他可以成为我和孩子的依靠。那段时间，因为独自承担养家的责任，加上自身职业发展需要，他付出了很多。我感谢他的担当，也明白他的辛苦。
孩子渐渐长大
家庭分工出现变化
女儿呱呱坠地，考验才刚刚开始。我妈和婆婆都没法长期帮忙带娃，我考虑过请保姆，不过想来想去还是放弃了，最终决定自己上阵，等到女儿上幼儿园才重返职场。虽然我做了一些前期准备，但真正找工作的时候并不顺利。当时，我和丈夫还有商有量，他会鼓励我，帮我出谋划策。我仔细梳理自己的优势和不足，不断尝试、调整，总算找到合适的奋斗方向。
之前当全职妈妈只是迫于现实的无奈选择，其实我还是更喜欢在职场上大展拳脚。我心里憋着一股劲，不怕吃苦，渐渐打开了局面。经过数年的努力，我进入管理层，和丈夫的收入差距不断缩小。两个人一起赚钱养家，我们的经济条件明显好了起来。因为手里有积蓄，我们又买了一套单身公寓，用于出租。
然而好景不长，就在我满怀希望地规划未来时，丈夫的职业发展遇到瓶颈。他所在的公司效益下滑，工作压力却变得更大，他觉得受不了，执意辞职。我并不赞成，劝过好多次，可根本阻止不了。这两年，丈夫高不成低不就，一直没有稳定的工作，只是偶尔接活，赚点小钱。他还尝试过创业，也没能坚持下去。现在一提到找工作，他就表现得很抗拒。
自从结婚生娃，我和丈夫的家庭分工模式改变了好几次，从“男主外女主内”，到“内外皆分摊”，再到现在的“女主外男主内”。
丈夫变了样
对他越看越不顺眼
我每天在外奔波忙碌，丈夫大多数时间都宅在家里，如果能多做家务，多陪陪孩子，那也不错。想象和现实总是有差距的。我早出晚归，可以负责简单的早餐，晚餐就交给丈夫准备。他经常懒得做，带着女儿吃外卖。我质问他，他还说是女儿想吃外卖。我出门前把脏衣服扔进洗衣机，叮嘱他到时把洗好的衣服晾起来。结果等我下班回家，衣服还在洗衣机里。女儿做作业需要辅导，他很没耐心，不是自顾自躺在沙发上玩手机，就是冲着女儿发脾气。我有时忙完工作，还要处理父女之间的矛盾，感觉更累了。
刚开始，我还很有耐心地跟丈夫沟通，希望他要么重新找工作，要么好好当个全职爸爸，总要分担某个方面的压力。可他总是不配合，我们不管说什么都容易演变成吵架、冷战。
一个周末，我要加班，希望丈夫带着女儿出去玩一下，不要整天窝在家里。他满脸不乐意，嘴上说不知道去哪里玩。我给他提供了几个选择，他都有否定的理由——“太远了”“之前已经去过了”“那里没有什么好玩的”……看着他推三阻四的样子，我不禁火冒三丈，和他大吵起来，过往积攒的怨气都爆发了。我失控大吼“离婚”，他摔门而去。
其实，我心里并非真的想离婚，而是想让丈夫改变。我们才40来岁，远不到躺平的时候。为什么丈夫就不能像以前那样为我们的小家庭而努力呢？现在我们关系越来越差，很多时候都没法好好说话。每次吵架，就算我占了上风，也没有什么胜利感。我不明白自己怎么把日子过成了这般模样。眼看着这段婚姻摇摇欲坠，我很想做点什么，却又觉得无从下手。
敏莉将夫妻双方都有工作，在家务、带娃等方面能够一起分担的家庭模式视为首选，至于让丈夫当全职爸爸，显然是退而求其次的选择。从过往表现来看，丈夫并不是没有责任感的人。他抗拒找工作，可能是因为职场竞争力下降，他暂时无法接受不如以前的工作。当全职爸爸不称职，可能是他不适应新的家庭分工模式，缺乏经验和技巧，或者找不到价值感。敏莉和丈夫沟通时，先换个目标，不要想着马上改变对方，而是寻找背后的原因，然后灵活应对。此外，夫妻之间的家庭分工应该根据实际情况随时调整，双方可以在这个过程中重新找到平衡。
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