今年以来，金华市公安局婺城分局紧紧围绕提升公安机关新质战斗力目标，以“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为引领，聚焦深化共富警务、共治警务、生态警务和法治公安建设，统筹推进防风险、保安全、护稳定、促发展各项任务，全力推动公安工作现代化先行实践。
执法规范化：从“必答题”到“示范点”
执法规范化建设是婺城公安的“一把手工程”。“执法规范化不是选择题，而是必答题。”全局上下就此形成高度共识。分局建立健全“日闭环、周会商、月复盘、季剖析”工作机制，配套出台52项制度规范，构建起覆盖接警、办案、监督、考评全流程的执法标准体系，实现执法活动闭环管理。在办理一起非法经营案件中，民警严格依照执法清单指引，精准适用强制措施，确保了案件顺利侦办，同时避免了过度执法，赢得当事人认可。
为追求法律效果与社会效果的统一，婺城公安创新推出“中层主持+民警参与+当事人陈述”的执法模式，参照法院庭审形式，在作出行政处罚前，由办案单位领导主持，民警释法说理，当事人充分陈述申辩。这一模式打破了单向执法格局，拉近了警民距离，让当事人在公开透明的环境中认知事实、明白过程、接受结果。卓越的执法质量使婺城公安分局累计获评浙江省执法质量优秀单位23次，并继2014年、2016年之后，于今年6月第三次荣膺“全国公安机关执法示范单位”。
人才引擎驱动新质战斗力跃升
人才是公安现代化的核心资源。婺城公安大力实施全员人才计划，以“四训三队两活动”为抓手（即全警学法、中层履职、新警培养、法制练兵“四训”，法律顾问、法制教官、执法服务“三队”，“教科书式执法”和“一标杆二标兵”晾晒“两活动”），全面提升队伍“敢办案、善执法”能力。
今年5月，婺城公安分局成功举办首届“婺智星”技能应用竞赛决赛，青年民警围绕风险防范、侦查办案、基层基础等实战场景，积极探索“人工智能+公安”融合路径，掀起一场“头脑风暴”。依托人才工作室（战队），分局推出“点菜式”培训，民警辅警按需“点菜”，工作室精准“配餐”，个性化设置课程，强化警务技能实战应用。同时，“婺警星辰”计划精准识别民警辅警特长，量身定制培养方案，通过常态化练兵比武，持续深化职业素养。
打造法治惠民“婺城样板”
法治建设的根本目的在于服务人民、护航发展。婺城公安聚焦民生关切，在政务服务、新业态管理等领域打造了一系列智慧应用平台，为群众带来精准、高效、便捷的平安体验。
针对外卖骑手通行难题，今年4月，分局联合多部门推出“婺安通”平台。骑手通过支付宝扫码或触碰小区门禁“小哥码”，快速核验身份与订单后即可通行。试点小区数据显示，骑手日均登记时间减少77%，涉外卖纠纷下降75%，业主满意度提升至98%。
面对网约房管理挑战，创新上线“婺安居”智慧监管平台。通过警企合作打通数据，为每间网约房配备“婺安居码”，游客扫码即可在1分钟内完成身份认证与入住授权。试运行以来，涉网约房警情同比下降35%。
首创“数字虚拟前台”，将政务2.0事项收件平台部署至云端。群众无需自行操作，由工作人员全程协助完成材料上传与信息核对，有效解决了自助办理中的“找不到、看不懂、办不来”问题。目前，服务已延伸至婺城区所有村（社区）、4个大型工业园区及20余家规上企业共236个网点，205项政务2.0事项实现“云上办理”，高频涉企事项收件率达98%、一网通办率达100%，跨部门联办时间缩短30%，企业跑动次数减少80%。
婺城公安正以坚实的法治步伐，不断提升执法公信力、队伍战斗力和群众满意度，为公安工作现代化行稳致远贡献“婺城力量”。 （吴晓华 陈美青）