一场名为“技能建功金融人”的银行业职工技能竞赛10月31日上午在市工人文化宫举行。来自全市银行业的26支队伍参加了包括知识竞赛和情景技能展示在内的比拼。
银行业内的竞赛比什么？金融专业知识、法律知识、党建知识……竞赛从激烈的必答抢答环节开始。参赛选手争分夺秒积极抢答，观众席候场的选手们也全神贯注，自主参与答题，提前适应竞技状态。现场气氛紧张又热烈。
27岁的金京是来自中国农业银行金华市分行的选手。她说这是自己第一次参加这么正式的业内技能竞赛，非常重视，准备得也很充分，“1400多道题的题库，从9月17日竞赛通知下发就开始刷了又刷，收获了很多新的知识”。
金京告诉记者，她已从业4年，是银行业一线员工，深刻感受到新形势对银行业从业者业务技能的要求越来越高，“除了最基本的点钞等技能，还有票据业务、贷款业务、反洗钱理论、廉洁文化等众多需要学习的内容”。
此次比赛由中国财贸工会金华市委员会、中国人民银行金华市分行、国家金融监督管理总局金华监管分局、国家外汇管理局金华市分局主办。
“这是技艺的比拼，更是学习交流的平台，期待通过本次竞赛，发掘和选树一批能体现工匠精神、勇于创新的‘金融工匠’，带动全行业形成‘比学赶超’的积极氛围。”金华市总工会党组成员、副主席李蓓表示，近年来，以人工智能为代表的数字技术深刻重塑金融业生态，金融服务边界不断拓宽，模式持续迭代，“技能”的内涵也从传统操作的精准熟练演变为数据分析、风险识别、场景构建与综合服务等复合能力，因此建设一支高素质、复合型金融人才队伍已成为推动银行业稳健发展、服务我市高质量发展的核心支撑。
据悉，作为职工的“娘家人”，金华市总工会始终高度重视提升职工素质、促进人才成长，近年来着力构建多层次、广覆盖的职工技能提升体系，劳动和技能竞赛正是这一体系中的重要平台之一。
金华市总工会财贸工会主席朱旭进告诉记者，今年以来，市总工会财贸工会先后联合中交城市投资有限公司、市邮政管理局、市广告行业协会等开展了重大项目劳动比武竞赛、全市快递行业技能竞赛、全市广告行业首届技能竞赛等多项行业技能赛事，并组队参加多项省市赛事，均取得了亮眼成绩。“希望通过举办技能比武劳动竞赛活动的方式强化职工素质提升。”据介绍，今年来，我市依托劳模工匠切实推进高技能人才创新工作室建设也取得显著效果，金华银行列入全省第三批高技能人才创新工作室名单。 本报记者 陈月丹