为进一步夯实基层监督根基，提升新一届村监会主任履职尽责能力，江山市上余镇纪委多措并举、精准发力，全方位开展村监会队伍能力提升建设，推动村级监督工作高质量发展。
上余镇纪委搭建分层分级监督培育体系，实行镇纪检干部分片包联18个村社机制，精准对接基层监督一线需求。年初组织新任职同志专项履新培训，为新一年的工作打好基础、开好头。针对4名40岁以下新任村监会主任，镇纪委为其配备导师，通过“老带新”结对帮扶模式，依托资深骨干传经验、教方法、解难题，帮助新任人员快速熟悉岗位职责。推行村社交叉互查模式，打破属地监督壁垒，杜绝熟人监督带来的难题。上余镇纪检干部下沉村社开展专项监督指导，聚焦村级“三资”管理、工程项目建设、村务公开等重点领域，联动“三资”线上管理系统，通过“线上+线下”双线监管，帮助村社监督查问题、补短板。
此外，上余镇纪委常态化开展履职赋能工作，每月召开村监会工作例会，集中梳理各村社工作难点、研究对策、部署重点任务。通过上半年的系列举措，上余镇有效补齐村级监督工作短板，切实提升村监会队伍履职能力，规范村级小微权力运行，为全镇乡村治理和基层党风廉政建设高质量发展提供坚强纪律保障。
通讯员 许欣怡