王继红
今年三月份，巨化“三代”陶勇摘得“浙江工匠”荣誉称号的消息让人倍感振奋。1987年出生的陶勇，爷爷是巨化集团原电石厂职工，父亲是巨化集团兴化公司职工，奶奶、母亲也都是巨化集团的职工。
68年历史的巨化集团，第一代创业者来自五湖四海，他们为衢州的工业发展贡献了力量。巨化“二代”则开始了二次创业，见证了氟化工、精细化工等项目的建设与发展，如今，巨化“三代”也走上了历史舞台。陶勇告诉记者，如今，巨化集团大部分技术员都是外地人，大部分操作工也是校招的，同样以外地人为主。
巨化集团以其国企担当广纳四方英才，是我市工业快速发展、“海纳百川”吸引人才留住人才的缩影。
如今，在我市工业主战场智造新城，同样有许多来自于天南海北的工业人。上周，记者走访了浙江中泰环保股份有限公司和浙江润秀新材料科技有限公司，遇到了来自贵州、湖北和云南的三位员工，分别是43岁的杨菊、59岁的龚锑海和去年刚刚入职的张兴平。同样来自云南的还有供职于美卓（衢州）重工有限公司的李东元，他入职美卓（衢州）重工有限公司13年，从一名普通员工成长为班长，看到员工收入稳定增长，李东元介绍了4名同乡进厂。
工业兴则衢州兴，工业强则衢州强。这些年，衢州工业版图不断拓展，产业能级持续提升，离不开每一位来自天南海北的建设者、参与者。无论是扎根巨化集团传承至今的巨化“三代”，还是刚出校门就慕名选择衢州的年轻人，抑或是打拼多年、带着老乡一起扎根的新衢州人，他们都带着各自的经验与梦想，在这里找到事业的舞台，也把衢州当成了第二故乡。
衢州从传统农业城市迈向特色产业新城的每一步，都印刻着这些外来工业人的奋斗足迹。“工业强市、产业兴市”战略，因越来越多新人的加入变得更加清晰有力。
敞开大门聚人才、引人才、留人才，让每一个来衢奋斗的工业人都能安身立业、实现价值，才能为产业发展积蓄源源不断的动能，才能让衢州工业的未来更加美好。