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“疗休养+春秋假”的融合玩法
2025年秋，春秋假制度落地。针对双职工家庭带娃难的实际，今年衢州推出“疗休养+春秋假”的新玩法。
时间上，疗休养灵活衔接春秋假、双休日，总时长最长可达9天（含在途时间）。组团方式上，衢州市总工会充分发挥市职工疗休养联盟作用，借助“衢工疗休养”下单式服务平台，通过发布精品线路、开通跨部门拼团、鼓励市内疗休养多批次分时段等方式，实现独立成团、说走就走，无需等待大团开班。
升级版的衢州疗休养套餐，线路涵盖浙皖闽赣国家生态旅游协作区（衢黄南饶“联盟花园”城市）、长三角地区（沪苏浙皖）以及新疆、四川、吉林、西藏、青海等省（区）的部分地区，并新增重庆涪陵、万州及湖北恩施、黄冈等对口协作地区，实现疗休养“朋友圈”提质扩容。同时，坚持将思想政治教育引领贯穿全过程，融入参观爱国主义教育基地、康养医疗、心理疏导等元素，推动疗休养从传统的身心放松向多元赋能方向升级。
职工疗休养迈入“联盟时代”
3月27日，“衢行天下”2026年疗休养区域协作交流活动暨衢州市职工疗休养联盟成立大会顺利举行。湖北恩施、重庆涪陵、青海海西、新疆乌什、四川平武等浙江对口支援地区，以及长三角、四省边际城市的工会同仁、疗休养业界代表齐聚衢州，标志着职工疗休养迈入“联盟时代”。
联盟让资源整合更具温度。通过搭建“衢工疗休养”服务平台，基层工会或职工个人可在线发布出行路线，一键参与结伴、拼团，切实解决跨单位、跨区域组团难题。该平台自3月上线以来，已累计发布线上线路5条，拼团人数超200人。
联盟也凝聚了行业合力，目前已吸纳酒店、景区、旅行社等120余家优秀单位，所有成员实行“统一形象、统一标准、统一推广”运营模式，凝心聚力推动疗休养服务从单打独斗走向协同作战。
据悉，联盟中的12家执行成员单位共同签署倡议书，就团队接待礼仪、服务流程、问题反馈等标准作出承诺，以优质服务立榜样、树标杆，真正实现资源活起来、服务优起来、职工乐起来的聚合效应。
衢州市总工会相关负责人表示，多措并举扩大职工疗休养受益面、提升休假质量，是深入贯彻落实省委、省政府关于推动消费转型升级决策部署的有力回应，是工会服务职工与助推地方发展相结合的积极探索，更是以市场化思维激活内需的强劲引擎。“下一步，我们将继续以服务职工需求为导向，充分发挥联盟作用，扛牢服务之责，优化产品供给，创新破局引流，为区域经济注入蓬勃的‘工’力量。”