记者 邓亮 报道组 王轶泽 通讯员 江苗 程晨 唐亮亮 梅文娟
博士后是青年人才群体中最具创新能力、创业潜力和发展动力的力量之一。博士后工作站则是连接前沿学术研究与产业实践的重要桥梁，正日益成为培育创新力量、构筑人才发展新高地的关键平台。
近年来，我市紧紧围绕四省边际人才科创桥头堡建设目标，创新工作机制，加大支持力度，将博士后科研工作站作为集聚高层次青年科技人才、推动产学研深度融合、服务经济社会高质量发展的重要载体。从高端新材料到先进制造，从新能源到现代农业，一个个遍布衢州大地的小小博士后工作站，如何成为驱动产业升级、激活城市创新的强劲引擎？
政策持续迭代
博士后工作站全域扎根
4月15日，衢州动力电池与储能研究院内，搬运过来的仪器设备已安装完毕。这个研究院于2023年5月成立，2024年3月获批省级博士后工作站，在陆俊教授带领下，现有全职博士11人。“衢州现在人才招引政策非常好，去年我们一下就引进了5名博士。”衢州动力电池与储能研究院博后工作站负责人刘庆说。
衢州博士后工作站的蓬勃发展，始于持续迭代的人才政策。从2012年政策1.0版到2022年4.0版，十年间四次升级，补贴力度、覆盖范围、支持力度实现跨越式提升。到2022年，全职博士后两年可享50万元生活补贴。
针对出站人才发展痛点，衢州还推出“双重保障”：出站留衢可获一次性十几万元补助，且进站满2年、完成课题即可直接认定副高职称，以出站课题为核心材料，简化评审流程，打通青年人才职业发展“快车道”。
政策红利持续释放，博士后工作站在衢州遍地开花。截至“十四五”末，全市累计建成博士后科研工作站81家，其中国家级8家、省级73家，招引博士后331人，精准对接六大产业链，实现重点领域全覆盖。
成果背后，是衢州完善的服务支撑。拓烯科技（衢州）有限公司2023年1月获批设立省级博士后科研工作站，2025年成功晋级国家级，全职博士后从零增至5人。“从建站指导到政策兑现，从人才引进到项目申报，智造新城全程跟进，甚至帮我们对接高校资源，节省了我们大量精力。”企业负责人说。
“拓烯科技两年内实现省级博士后工作站到国家级的跨越，这期间我们全力为企业提供支撑保障。”智造新城人社分局相关负责人表示，在了解企业升级诉求后，智造新城第一时间深入调研，结合企业研发定位与人才需求量身定制申报方案。一方面紧密对接市人力社保局，精准衔接申报政策与流程；另一方面邀请省市人才服务机构专项指导，破解专业难题。通过政企协同助力企业成功晋级，搭建更高层次的人才培养与科研创新平台。
近年来，衢州建成博士后科创服务中心，打造“博创网”智能匹配平台，上门服务79家设站单位；政府出资配备高精尖设备，开放大型仪器共享平台，让博士后安心科研……一系列举措，让人才愿意来、留得住、干得好。
博士扎根一线
创新成果化为发展实效
衢州“政策补贴+职称认定+科研平台+项目转化”的全链条支撑，让博士后工作站成为企业最坚实的技术后盾，也成了解决真问题、创造真效益的产业创新平台。
来自河北沧州的浙江大学博士后郑建辉，主攻被誉为第五代电池的全固态电池这一前沿方向。来到衢州博士后工作站后，在市科技局牵线搭桥下，郑建辉带领团队与本地企业中宁硅业建立长期合作。
当时，中宁硅业正被硅碳材料硅沉积不均、集中于表面的难题困扰，电池副反应多、循环寿命短。“我们团队通过材料表征分析，精准定位工艺缺陷，提出温度与时间参数优化方案，最终帮助企业将电池循环寿命提升约20%。”郑建辉说。
在2024年的省农博会上，衢州市菇乐农业开发有限公司生产的黄金耳鲜品荣获了优质农产品金奖。“我们借助博士后工作站的技术支持，自2022年以来，投入了3000万元用于数字化工厂建设，实现数字化种植黄金耳，提升了品质。”企业负责人说。
在破解技术难题、助力企业提质增效之外，博士后工作站还成为衢州招商引资、引项目落产业的重要窗口。曾在安徽因技术难以商业化而陷入停滞的一家企业，在陆俊教授团队的推荐下，拿下获评衢州市“南孔精英”人才计划A类创业项目，毅然将生产线迁至龙游。之后，博士后团队大胆采用“锰替代钴镍”的创新路线，在大幅降低电池生产成本的同时，依然保持高能量密度，让一度搁置的技术真正走向产业化。
近三年来，衢州在站博士后累计申请专利577项、发表论文728篇、主持项目562项、制订行业标准30个、解决企业难题394个，创造经济效益达17.29亿元。三年来，共有26人获中国博士后科学基金资助，24人获省博士后科研项目择优资助。在2025年博士后创新创业大赛中，我市取得省赛“一金三优胜”、国赛“二优胜”的成绩，其中《清水鱼提质增效助力乡村振兴实践》项目荣获首届浙江省博士后创新创业大赛金奖。获奖等级及数量实现历史性突破。
冲刺国家级梯队
打造近悦远来人才生态
站在新起点，衢州博士后工作站正从“扩数量”向“提质量”转变，从省级平台向国家级梯队冲刺，以更高标准、更实举措赋能产业升级与城市发展。
来自金华的张佳颖，从日本九州工业大学博士毕业后，2024年11月来到衢州动力电池与储能研究院。如今，她所研究的锂离子电池硅碳负极粘结剂材料，已完成中试，正在对接进入企业供应链。
“在博士后工作站，需要从实验室科学思维转向量产工程思维，适配不同企业工艺做产品调整。”张佳颖说，衢州政府对科研支持力度大，研究院设备高精尖，科研条件优越。
“我们将持续优化博士后政策，坚持‘总量适度、结构优化、绩效优先’原则，进一步突出全职博士后导向，引导人才长期专注科研。同时，强化考核激励，将生活补贴与开题、中期、出站等关键节点挂钩，实现‘干好才兑、干好多得’。”市人社局相关负责人表示，衢州正在实施博士后平台能级提升计划，鼓励重点产业工作站申报国家级站。
此外，衢州还将深入实施博士后工作站绩效考核制度，实施动态管理、以考促建，提升在站培养质量与科研实效。健全全周期服务体系，发挥博士后科创服务中心枢纽作用，在人才落户、住房、子女入学、医疗保障等方面提供更优服务，持续打造近悦远来的人才生态。
未来，随着更多博士扎根浙西大地、更多科研成果转化为现实生产力，衢州将持续以人才引领创新、以创新驱动发展，在新质生产力赛道上跑出“衢州加速度”。