本报讯 （记者 吴婧涵 报道组 葛锦熙 通讯员 游待露） 3月9日，在常山县城的一家茶咖店内，新品“柚香红茶”的茶香扑鼻而来。吧台后，34岁的王悦正熟练地将胡柚花与红茶按比例调和，为即将到来的春茶季精心打磨这款创新产品。
与此同时，距离县城十多公里的何家乡悦烨家庭农场茶园内，已是一片繁忙景象。百余名妇女穿梭于茶行之间，修剪茶树、清理园地，紧锣密鼓地为本月春茶开采做准备。这是王悦从幼教岗位跨界茶产业的第七个年头，如今，她正用一片片茶叶，串联起产业振兴与乡亲共同富裕的新图景。
2017年年底，一次代父参会的经历，意外点燃了王悦心底的“茶情怀”。怀揣着对故土的热爱，她毅然辞去稳定的幼教工作，回归家乡，投身茶产业的传承与创新。接手茶园后，她直面行业痛点，大胆打破传统茶企“单卖绿茶、只做批发”的固有模式。
针对绿茶保质期短、原料利用率低的行业难题，王悦推行“多元种植”策略，布局绿茶、红茶、老白茶全品类产品线，并创新开发出“柚香红茶”等特色单品。产品力的提升，直接带动了茶叶附加值的倍增：“普通红茶每公斤售价200元，柚香红茶可提升至300元，最高端的一款红茶更是能卖到1500元。”王悦介绍道。
在销售端，王悦积极推动线上线下融合发展，以年轻化视觉设计升级产品包装，让传统茶叶成功“破圈”，贴近年轻消费群体。今年，她更进一步，在常山县城开设实体茶咖店，以自产茶叶为基底调制新式茶饮，有效拓展了消费场景，延伸了产业链价值。
产业兴，百姓富。在企业发展的同时，王悦始终坚守社会责任。她的茶园长期雇佣周边村落的留守妇女从事茶叶采摘与日常管理，让百余位妇女实现了“家门口就业”，稳稳端稳了“饭碗”。
展望未来，王悦表示，下一步她将大力推进茶旅融合发展，规划建设研学体验基地，让一片片小小的茶叶，真正成为带动乡亲们致富增收的“金叶子”，为乡村全面振兴贡献巾帼力量。